|  Теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда зав... |
Острый
дефицит “живых” денег снизил платежеспособность предприятия и вынудил
прибегнуть к услугам многочисленных торговых посредников реализующих продукцию
на основе безденежных товарообменных расчетов (бартер) по завышенным ценам и
низкого качества.
Аналогичная
картина имеет место и на заводах-смежниках, что крайне негативно отразилось на
качестве поставляемой продукции. Особо низким качеством отличаются заготовки и,
в первую очередь, чугунные отливки.
Под финансовым состоянием понимается способность предприятия
финансировать свою деятельность. Оно характеризуется обеспеченностью
финансовыми ресурсами, необходимым для нормального функционирования
предприятия, целесообразностью их размещения и эффективностью использования,
финансовыми взаимоотношениями с другими юридическими и физическими лицами,
платежеспособностью и финансовой устойчивости.
Анализ начинается с анализа структуры пассива и актива баланса.
Основным источником анализа финансового состояния
предприятия является баланс. Он характеризует состояние собственности
предприятия, использование собственных и привлеченных денежных средств.
Поскольку баланс у предприятия “СИ и ТО” отсутствует в силу того, что
данный завод входит состав ОАО “Серп и молот”, проведем анализ баланса ОАО
“Серп имолот”.
Для анализа баланса ОАО “Серп и молот” необходимы некоторые значения
статей баланса, расчет которых приведен в табл. 2.5. Баланс предприятия за 2001
год представлен в приложении Б.
Таблица 2.5
Анализ валюты баланса ОАО “Серп и молот”
|
|
Усл. обозначения
|
Значение показателя
|
Количественная оценка, тыс. грн.
|
|
на начало года
|
на конец года
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
А1
|
Наиболее ликвидные активы (денежные средства, краткосрочные
финансовые вложения)
|
3253
|
2980
|
|
А2
|
Быстро реализуемые активы (товары отгружены, но не оплачены в срок;
дебиторская задолженость)
|
4331
|
3507
|
Продолжение табл. 2.5
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
А3
|
Медленно реализуемые активы (товары, готовая продукция, запасы)
|
23581
|
21526
|
|
А4
|
Трудно реализуемые активы (основные средства, незавершенные
капитальные вложения)
|
230637
|
227193
|
|
Баланс
|
|
261802
|
255206
|
|
П1
|
Краткосрочные пассивы
|
35706
|
38691
|
|
П2
|
Среднесрочные пассивы
|
4193
|
3195
|
|
П3
|
Долгосрочные пассивы
|
16008
|
15980
|
|
П4
|
Постоянные пассивы
|
205895
|
197340
|
|
Баланс
|
|
261802
|
255206
|
Для проведения анализа финансового состояния применим несколько групп
показателей, позволяющих достоверно определить финансовое состояние
предприятия.
Одной из групп показателей являются показатели ликвидности:
1) коэффициент текущей ликвидности, характеризующий оперативную
платежеспособность предприятия, рассчитывается по формуле:
|
Ктл =
|
А1 + А2 + А3
|
;
|
|
П1+П2
|
(2.1)
2) коэффициент быстрой ликвидности, который показывает отношение
ликвидных средств к сумме краткосрочных долгов предприятия:
|
Кбл =
|
А1 + А2
|
;
|
|
П1+П2
|
(2.2)
3) коэффициент
абсолютной ликвидности, показывающий, какая часть краткосрочных обязательств
может быть погашена немедленно:
|
Кал =
|
А1
|
;
|
|
П1+П2
|
(2.3)
Таблица 2.6
Коэффициенты ликвидности
Коэффициент
|
На начало года
|
На конец года
|
Норматив
|
1. Текущей ликвидности
|
0,78
|
0,67
|
>2
|
2. Быстрой ликвидности
|
0,19
|
0,15
|
0,7-1,0
|
3. Абсолютной ликвидности
|
0,08
|
0,07
|
0,2-0,25
|
Из данных табл.
2.7 видно, что нормативам не соответствует ни один коэффициент, а также
складывается тенденция к уменьшению коэффициентов, что говорит о недостаточной
платежеспособности предприятия.
Следующим шагом
оценки финансового состояния предприятия является анализ ликвидности баланса. Баланс считается абсолютно ликвидным, если
выполняются следующие отношения:
А1 ≥
П1;
А2 ≥
П2;
А3 ≥
П3;
А4 ≤
П4.
Анализ ликвидности баланса на начало и конец 2001 года приведены в
табл. 2.7.
Таблица 2.7
Анализ ликвидности баланса
|
На начало года
|
На конец года
|
|
3253<35706
|
2980<38691
|
|
4331>4193
|
3507>3195
|
|
23581>16008
|
21526>15980
|
|
230637>205895
|
227193>197340
|
Таким образом, мы
видим, что на начало а также на конец 2001 года два неравенства из четырех
свидетельствовали о неликвидности баланса. Это свидетельствует об
неудовлетворительном финансовом состоянии предприятия.
Ко второй группе показателей, характеризующих финансовое состояние
предприятия, относятся показатели финансовой устойчивости.
Расчет порога рентабельности и запаса финансовой прочности ОАО “Серп и
молот” приведен в табл. 2.8.
Таблица 2.8
Расчет порога
рентабельности предприятия и запаса
финансовой прочности
|
Показатель
|
Годы
|
|
2000
|
2001
|
|
Выручка от
реализации, тыс.грн.
|
854,8
|
758,28
|
|
Прибыль,
тыс.грн.
|
-548,54
|
-549,64
|
|
Затраты,
тыс.грн.
|
1403,34
|
1307,92
|
|
Сумма переменных
затрат, тыс.грн.
|
648,72
|
600,28
|
|
Сумма постоянных
затрат, тыс.грн.
|
754,62
|
707,64
|
|
Сумма
маржинального дохода, тыс.грн.
|
206,08
|
158,0
|
|
Доля
маржинального дохода в выручке, %
|
24,1
|
20,83
|
|
Порог
рентабельности, тыс.грн.
|
3130,09
|
3396,14
|
Как видно из табл. 2.8 на протяжении исследуемого периода
у ОАО “Серп и молот” запас финансовой прочности отсутствует. Это говорит об
неудовлетворительном финансовом состоянии предприятия. Для того, чтобы
обеспечить нормальное функционирование предприятия, необходимо увеличить выпуск
продукции до 3396,14 тыс. грн. в год, либо уменьшить величину постоянных
затрат.
К трудовым
ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми
физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их
рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют
большое значение для увеличения объемов продукции и повышение эффективности
производства.
Источниками
информации для анализа служат план по труду, статистическая отчетность “Отчет
по труду”, данные табельного учета и отдела кадров.
Обеспеченность
предприятия рабочей силой определяется сравнением фактического количества
работников по категориям и профессиям с плановой потребностью (табл. 2.9).
Таблица 2.9
Анализ обеспечения предприятия рабочей силой
|
Категория работников
|
Количество работников, чел.
|
Факт 2001г. к 2000г., %
|
Факт 2001г. к плану, %
|
|
2000г.
|
2001г.
|
|
план
|
факт
|
|
Производственные
рабочие
|
83
|
54
|
84
|
101,2
|
155,5
|
|
Вспомогательные
рабочие
|
38
|
55
|
34
|
89,5
|
61,8
|
|
Руководители
|
16
|
22
|
16
|
100,0
|
72,7
|
|
Специалисты
|
26
|
35
|
24
|
96,0
|
68,6
|
|
Служащие
|
2
|
2
|
2
|
100,0
|
100,0
|
|
Всего
работников
|
165
|
168
|
160
|
94,5
|
92,9
|
По данным табл.
2.9 видно, что обеспечение по рабочим составляет 9 человек. По таким категориям
работающих, как руководители и специалисты, запланированное количество человек
не набрано.
В табл. 2.10 приведен анализ квалификационного уровня рабочих.
Таблица 2.10
Анализ квалификационного уровня
рабочих
|
Тарифный разряд
|
Количество рабочих, чел.
|
|
план на 2001 год
|
фактически за 2001 год
|
|
1
|
1
|
2
|
|
2
|
4
|
4
|
|
3
|
5
|
6
|
|
4
|
9
|
11
|
|
5
|
22
|
24
|
|
6
|
14
|
16
|
|
7
|
2
|
3
|
|
Всего
|
57
|
66
|
Для оценки
соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравнивают
средние тарифные разряды работ и работающих, рассчитанных по следующей формуле:
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11
|
© 2009 Все права защищены.
Наверх