Меню Главная Юридпсихология Этика эстетика Электротехника Эктеория Физика Управление персоналом Уголовный процесс Уголовное право Схемотехника Стратегический менеджмент САПР Ресторанно-гостиничный бизнес бытовое обслуживан Реклама и PR Режущий инструмент Неопределено Метрология Матметоды в эк-ке Исторические личности Искусство и культура Информатика Иностранные языки Гражданское процессуальное право Гражданское право Государственное регулирование и налогообложение Сонник Карта сайта Поиск По всему сайту Статьи Комментарии Файлы Форум Гостевая Ссылки Новости	Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату тр... -         повышение производительности труда работников – 271765– 251161 = +20604 тыс. руб.; -         рост среднегодовой заработной платы на одного торгового работника – 271766– 271765= +1 тыс.руб. Итого: +1 тыс.руб.      От двух последних факторов (снижения производительности труда работников и роста среднегодовой заработной платы на одного работника) зависит сумма относительной экономии или перерасхода средств на оплату труда. Снижение производительности труда работников способствовало относительному увеличению издержек на оплату труда в сумме 20605 тыс.руб., а повышение средней заработной платы привело к росту расходов на оплату труда в размере 1 тыс.руб., что в конечном привело к относительному их перерасходу в сумме 1 тыс.руб.. Таблица 3.16. Алгоритм расчета расходов на оплату труда при различных                    условиях по ОАО «Ивица»» за 1 полугодие 2005 года   Показатели 1 расчет 2 расчет 3 расчет 4 расчет 1 2 3 4 5 Розничный товарооборот в действующих ценах, миллионов рублей. План 1200 Факт 1052 Факт   1052 Факт 1052 Среднегодовая   выработка   на   одного      работника, рассчитанная исходя из товарооборота в действующих ценах, План План Факт Факт   тысяч  рублей. 17391 17391 15246 15246 Среднегодовая заработная плата на одного торгового работника, тысяч рублей. План 1532,9 План 1532,9 План 1532,9 Факт  1532,9 Сумма израсходованных средств на оплату труда (стр1: стр2хстрЗ) х 1000, тысяч рублей. План 105770 Пересчит 92727 Пересчит  105770 Факт  105770    Примечание. Источник: собственная разработка       Итак, на изменение суммы издержек по заработной плате по сравнению с планом повлияли следующие факторы: -         уменьшение объема розничного товарооборота – 92727 – 105770= -13043 тыс. руб.; -         повышение производительности труда работников – 105770– 92727 = +13043 тыс. руб.; -         рост среднегодовой заработной платы на одного торгового работника – 105770– 105770= 0 тыс. руб. Итого: 0 тыс. руб.     Снижение производительности труда работников способствовало относительному увеличению издержек на оплату труда в сумме 13043 тыс.руб., а повышение средней заработной платы  не привело к росту расходов на оплату труда.      Аналогичным образом изучают влияние факторов на динамику расходов по заработной плате, предварительно составив таблицу 3.17, 3.18. Таблица 3.17. Алгоритм расчета расходов на оплату труда при различных                        условиях  по ОАО «Ивица» за 2003 и 2004 годы
Показатели	1 расчет		2 расчет		3 расчет		4 расчет
1	2		3		4		5
Фактический  розничный    товарооборот    в действующих ценах, миллионов рублей	2003 год		2004год		2004год		2004год
	4088		3327		3327		3327
Фактическая среднегодовая выработка на одного торгового    работника,    рассчитанная    исходя    из товарооборота в действующих ценах, тысяч рублей	2003 год		2003 год		2004 год		2004 год
	26205		26205		28195		28195
Фактическая среднегодовая заработная плата на одного торгового работника,	2003год		2003год		2003год		2004год
тысяч рублей	1821,6		1821,6		1821,6		2303,1
Сумма израсходованных средств на оплату труда	2003 год		Пересчит		Пересчит		2004 год
(стр1 : стр2 х стрЗ) х 1000, тысяч рублей.		284170		231271		214948		271766

   Примечание. Источник: собственная разработка 

     Таким образом, изменение в динамике суммы издержек по заработной плате явилось результатом влияния следующих факторов:

-         снижение  объема розничного товарооборота –
231271 - 284170 = -52899 тыс. руб.;

-         увеличение производительности труда работников -
214948 - 231271 = -16323тыс. руб.;

-         роста среднегодовой заработной платы на одного работника
271766 – 214948 = +56818 тыс. руб.

Итого: =271766-284170= -12404 тыс. руб.

     Можно сделать вывод, что повышение производительности труда работников способствовало относительному снижению издержек на оплату труда на 52899 тыс. руб., а рост среднегодовой их заработной платы привел к относительному перерасходу средств на оплату труда в размере +56818 тыс. руб., что в конечном итоге явилось результатом относительного снижения издержек на оплату труда в динамике на 12404 тыс. руб.

Таблица 3.18. Алгоритм расчета расходов на оплату труда при различных

                    условиях  по ОАО «Ивица» за 1 полугодие 2004-2005гг.

Показатели

1 расчет

2 расчет

3 расчет

4 расчет

1

2

3

4

5

Фактический  розничный    товарооборот    в действующих ценах, миллионов рублей

1 полугодие 2004г.

1 полугодие 2005г. 

1 полугодие 2005г.

1 полугодие 2005г.

2188

1052

1052

1052

Фактическая среднегодовая выработка на одного торгового    работника,    рассчитанная    исходя    из товарооборота в действующих ценах, тысяч рублей

1 полугодие 2004г.

1 полугодие 2004г.

1 полугодие 2005г.

1 полугодие 2005г.

15741

15741

15246

15246

Фактическая среднегодовая заработная плата на одного торгового работника, тысяч рублей

1 полугодие 2004г.

1 полугодие 2004г. 

1 полугодие 2004г.

1 полугодие 2005г.

1725,4

1725,4

1725,4

1532,9

Сумма израсходованных средств на оплату труда

1 полугодие 2004г.

Пересчит

Пересчит

1 полугодие 2005г.

(стр1 : стр2 х стрЗ) х 1000, тысяч рублей.

239831

115312

119056

105770

        Примечание. Источник: собственная разработка 

     Таким образом, изменение в динамике суммы издержек по заработной плате явилось результатом влияния следующих факторов:

-         снижение  объема розничного товарооборота –
115312 - 239831 = -124519 тыс. руб.;

-         снижение производительности труда работников -
119056 - 115312 = +3744 тыс. руб.;

-         снижение роста заработной платы на одного работника
105770 – 119056 = -13286 тыс. руб.

Итого: =105770-239831= -134061 тыс. руб.

     Можно сделать вывод, что снижение производительности труда работников способствовало относительному снижению издержек на оплату труда на 124519 тыс. руб., а рост среднегодовой их заработной платы привел к относительному перерасходу средств на оплату труда в размере 13286 тыс. руб., что в конечном итоге явилось результатом относительного снижения издержек на оплату труда в динамике на 134061 тыс.руб.

     Относительного сокращения издержек на оплату труда можно добиться прежде всего за счет повышения производительности труда работников. Выявление, изучение и мобилизация резервов роста производительности труда и на этой основе экономии средств на оплату труда должны проводиться по отдельным группам работников.

     Необходимо проанализировать темпы роста средней заработной платы на одного работника и темпы инфляции (повышения оптовых цен на товары). Опережение темпов роста инфляции свидетельствует об относительном обнищании трудящихся, и наоборот. По анализируемому предприятию фактическая среднегодовая заработная плата на одного работника по сравнению с 2002 годом возросла на 159,6%, что превышает темпы роста инфляции, и реальный жизненный уровень работников повысился за изучаемый период, что можно объяснить социально-направленной политикой руководства предприятия, и  принятием мер в 2003 году  к уменьшению высокой текучести кадров.

     Таким образом, план по товарообороту в 2004 году был выполнен на 92,4%, недовыполнение составило –273  млн. руб, по сравнению с 2003 годом рост товарооборота составил 81,4%. План по расходам на оплату труда выполнен на 100%, по сравнению с прошлым отчетным периодом расходы на оплату труда сократились на 4,4%, что превышает темпы роста товарооборота. Поскольку темпы роста товарооборота ниже темпов увеличения суммы расходов на оплату труда, то торговое предприятие имеет относительный перерасход по издержкам на заработную плату.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17

     Наверх    

© 2009 Все права защищены.