Пекинская
декларация - ООН. Доклад Четвертой Всемирной конференции по положению женщин
(Пекин, 4-15 сентября 1995 года). С. 156-158. 
Рекомендация
Международной организации труда № 90 «О равном вознаграждении мужчин и женщин
за труд равной ценности» от 29 июня 1951года. // Конвенции и рекомендации,
принятые МОТ. Женева, Международное Бюро Труда. 1991. 
Рекомендация
Международной Организации Труда № 165 «О равном обращении и равных возможностях
для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» от 23
июня 1981г. // Конвенции и рекомендации, принятые МОТ. 1957-1990. Т. II. – Женева: Международное Бюро Труда.
1991. 
Рекомендацией
МОТ № 123 «О труде женщин с семейными обязанностями» 1965 г. //  Конвенции и
рекомендации, принятые МОТ. 1957-1990. Т. II. – Женева: Международное Бюро Труда. 1991. 
Трудовой
кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ.
// Российская газета. - 2001. - 31 дек. 
Кодекс
об административных правонарушениях: Федеральный закон от 20 декабря 2001 г. №
103 –ФЗ. // Рос. газета. - 2001. - 31 дек. 
Уголовный
Кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 13 июня 1996г. № 63-ФЗ. – М.:
Издательство НОРМА, 2003. 
Семейный
Кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 29 декабря 1995 г. № 223-ФЗ.
// СЗ РФ. -  1996. - № 1. - Ст. 16. 
О рекламе:
Федеральный закон от 18 июля 1995г. № 108-ФЗ// Российская газета. - 1995. - 25
июля. 
О
занятости населения в Российской Федерации: Федеральный закон от 19 апреля 1991
г. (ред. От 10 января 2003 г. № 8-ФЗ) //СЗ РФ.- 1996.- № 17.-Ст. 1915. 
Кодекс
Законов о Труде Российской федерации от 9 декабря 1971, в ред. ФЗ от 10 июля
2001г. № 90-ФЗ (утратил силу ФЗ от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ).-  4-е изд. - М.:
Издательство «Ось-89», 2001. 
О
квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи: Закон г.
Санкт-Петербурга от 24.09.97 // Санкт-Петербургские ведомости. -  15 окт.
1997.-№ 195 (1620).-С. 2. 
Концепция
законотворческой деятельности по обеспечению равных прав и равных возможностей
мужчин и женщин. // Ведомости Федерального Собрания РФ.-1997.-№35.-Ст. 1582.   
О
Национальном плане действий по улучшению положения женщин и повышению их роли в
обществе до 2000 года: Указ Президента Российской Федерации от 18 июня 1996 г.
№ 932 // СЗ РФ. -1996.- № 2.- Ст. 3060. 
О повышении
роли женщин в системе федеральных органов государственной власти и органов
государственной власти субъектов Российской Федерации: Указ Президента
Российской Федерации от 30 июня 1996 г. № 1005 // СЗ РФ.- 1996.- № 27.- Ст.
3238. 
О
концепции улучшения положения женщин в Российской Федерации: Постановление
Правительства Российской Федерации от 8 января 1996 г.    № 6 // СЗ РФ.- 1996.-
№ 3.- Ст. 185. 
Об
утверждении Национального плана действий по улучшению положения женщин и
повышению их роли в обществе до 2000 года:  Постановление Правительства
Российской Федерации от 29 августа 1996 г. № 1032 // СЗ РФ.-1996.- № 37.-Ст.
4300. 
Об
утверждении Национального плана действий по улучшению положения женщин и
повышению их роли в обществе на 2001–2005 годы:  Постановление Правительства
Российской Федерации от 28 июня 2001 года № 855 . 
Рекомендации
по квотированию рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для
лиц, особо нуждающихся в социальной защите. Утверждены постановлением
Министерства труда Российской Федерации от 6 февраля 1995 г. 
2.
Материалы практики. 
Лодейнопольская
Городская прокуратура Ленинградской области. Надзорное производство № 64ж03 
Лодейнопольская
Городская прокуратура Ленинградской области. Надзорное производство № 79ж03т. 
Лодейнопольская
Городская прокуратура Ленинградской области. Надзорное производство № 26ж04т. 
Таблица 1. 
Экспертные оценки
частоты столкновения женщин с фактами их дискриминации при приеме на работу и
увольнении в зависимости от предприятий разных форм собственности (в %
опрош.) N = 221[118] 
 
  | 
   Формы
  проявления социальной дискриминации в сфере труда 
   | 
  
   Сталкиваются
  (всего) 
   | 
  
   Часто
  сталкиваются 
   | 
  
   Иногда
  сталкиваются 
   | 
  
   Никогда не
  сталкиваются 
   | 
  
   Затрудняюсь
  ответить 
   | 
  
 
  | 
   При приеме на работу 
   | 
  
   82.3 
   | 
  
   40.7 
   | 
  
   41.6 
   | 
  
   7.1 
   | 
  
   - 
   | 
  
 
  | 
   При
  увольнении (всего). 
  На
  1.государственных предприятиях 
  2. в гос.
  Учреждениях 
  3. в научных
  учреждениях 
  4. в
  коммерческих структурах 
  5. в
  совместных предприятиях 
   | 
  
   
  74.2 
   
   
  63.8 
   
  56.0 
   
  45.7 
   
  48.8 
   
  40.3 
   | 
  
   
  41.2 
   
   
  23.5 
   
  - 
   
  19.9 
   
  31.2. 
   
  22.2 
   | 
  
   
  33.0 
   
   
  40.3 
   
  - 
   
  25.8 
   
  17.6 
   
  18.1 
   | 
  
   
  11.3 
   
   
  13.1 
   
  - 
   
  19.0 
   
  13.1 
   
  13.6 
   | 
  
   
  14.5 
   
   
  2.3 
   
  - 
   
  35 
   
  38 
   
  46 
   | 
  
 
Таблица 2. 
Иерархический ряд
категорий женщин, чаще других ощущающих социальную дискриминацию в сфере труда
(в % опрош.) N = 221 
 
  | 
   женщины 
   | 
  
   Сталкиваются
  (всего) 
   | 
  
   Сталкиваются
  часто 
   | 
  
   Сталкиваются
  иногда 
   | 
  
   Никогда не
  сталкиваются 
   | 
  
   Затрудняются
  ответить 
   | 
  
 
  | 
   Предпенсионного
  возраста 
   | 
  
   77.9 
   | 
  
   54.8 
   | 
  
   23.1 
   | 
  
   4.5 
   | 
  
   17 
   | 
  
 
  | 
   Беременные  
   | 
  
   65.6 
   | 
  
   45.2 
   | 
  
   20.4 
   | 
  
   13.1 
   | 
  
   21 
   | 
  
 
  | 
   инвалиды 
   | 
  
   56.5 
   | 
  
   39.8 
   | 
  
   16.7 
   | 
  
   12.2 
   | 
  
   31.3 
   | 
  
 
  | 
   одинокие 
   | 
  
   52.4 
   | 
  
   25.3 
   | 
  
   27.1 
   | 
  
   17.2 
   | 
  
   30.4 
   | 
  
 
  | 
   Отвергшие
  притязания начальника 
   | 
  
   36.2 
   | 
  
   18.6 
   | 
  
   17.6 
   | 
  
   15.4 
   | 
  
   48.4 
   | 
  
 
Таблица
3. 
Основные
затраты времени, связанные с домашним          трудом (в часах и минутах).[119]  
 
  | 
     
   | 
  
   Семейная женщина 
   | 
  
     
   | 
  
   Семейный мужчина 
   | 
  
     
   | 
  
 
  | 
   Виды
  домашней работы 
   | 
  
   В будний день 
   | 
  
   В выходной день 
   | 
  
   В будний день 
   | 
  
   В выходной день 
   | 
  
 
  | 
   Приготовление
  пищи, мытье посуды 
   | 
  
   1,15 
   | 
  
   2,10 
   | 
  
   0,14 
   | 
  
   0,18 
   | 
  
 
  | 
   Уборка
  жилья 
   | 
  
   0,40 
   | 
  
   1,00 
   | 
  
   0,11 
   | 
  
   0,24 
   | 
  
 
  | 
   Покупка
  в магазине, на рынке 
   | 
  
   0,55 
   | 
  
   1,30 
   | 
  
   0,21 
   | 
  
   0,29 
   | 
  
 
  | 
   Уход
  за детьми 
   | 
  
   0,25 
   | 
  
   0,50 
   | 
  
   0,09 
   | 
  
   0,14 
   | 
  
 
  | 
   Домашний
  труд в целом 
   | 
  
   3,15 
   | 
  
   5,30 
   | 
  
   0,55 
   | 
  
   1,25 
   | 
  
 
 
  
 
 
 
[1] Франковски С., Гольдман Р., Лентовска Э.
Верховный суд США о гражданских правах и свободах. C. 11. 
[2] Мазин А.Л. Трудовая дискриминация и
управление персоналом //Трудовое право. 2003. №1.С. 80. 
[3]Силласте Г. Г. и др. Социальная дискриминация женщин как
предмет социологического анализа // Социологические исследования. 1997.  № 12.
С. 112. 
[4] Харчева А.Г., Голод С.И. Профессиональная работа женщин и семья. Л.,
1971. 
[5] Новикова Э.С., Языкова В.С., Янкова З.Л. Женщина. Труд. Семья.
М.,1978. 
[6] Котляр А.З. Занятость женщин в производстве.  М., 1975. 
[7] Здравомыслова Е.А., Темкина А.А. Социальная конструкция гендера и
гендерная система в России.  СПб,, 1996. 
[8] Мазин А.Л. Трудовая дискриминация и
управление персоналом //Трудовое право. 2003. №1.С. 80 
[9] Силласте Г. Г. и др. Социальная дискриминация
женщин как предмет социологического анализа // Социологические исследования. 
1997.   № 12. С. 114. 
[10] Силласте Г. Г. и др. Социальная дискриминация женщин
как предмет социологического анализа // Социологические исследования. 1997. №
12. С. 115. 
[11] Вовченко О.М. Общественное равенство женщин: взгляд сквозь время и
пространство. –М., 1995. С. 15. 
[12]Мужчинина
И. Женский труд: особенности исторического формирования//Материалы 2ой
международной междисциплинарной научной практической конференции (3-4 дек. 1999
г.). / Под редакцией Шатон Г. И., Чикаловой И. Р.//http//www.envila.iatp.by/info/coursesl/conference 99/ conference 99.html 
[13] Вовченко О.М. Общественное равенство женщин: взгляд сквозь время и
пространство.  М., 1995. С. 21. 
[14]  Вовченко О.М. Общественное равенство женщин: взгляд сквозь время и
пространство. М..1995. С.26. 
[15] Карелова Г.Н. Женщины обновляющейся России. М., 1997. С.14. 
[16]Смирнова И.В В условиях дискриминации одного
пола другим не может быть подлинной свободы// Правозащитник. 2000 г. N 3. С. 23. 
[17] Карелова Г.Н. Женщины обновляющейся России. М., 1997. С.14. 
[18]Мужчинина
И. Женский труд: особенности исторического формирования // Материалы 2ой
международной междисциплинарной научной практической конференции (3-4 дек. 1999
г.). / Под редакцией Шатон Г. И., Чикаловой И. Р.//http//www.envila.iatp.by/info/coursesl/conference 99/ conference 99.html 
[19] Силласте Г. Г. и др. Социальная дискриминация
женщин как предмет социологического анализа // Социологические исследования.
1997. № 12. С. 115. 
[20] Пекинская декларация - ООН. Доклад Четвертой Всемирной конференции по
положению женщин (Пекин, 4-15 сентября 1995 года). С. 156-158. 
[21] Россияне и соблюдение прав человека. Российское общественное мнение и
исследование рынка.// http//www,romir@romir.ru 
[22] Силласте Г. Г. и др. Социальная дискриминация
женщин как предмет социологического анализа // Социологические исследования.
1997. № 12. С. 118. 
[23] Бугров Л.Ю. Конституционные основы трудового права Российской
Федерации. // Конференция памяти профессора А.С. Пашкова. Сборник статей. СПб.,
1999. С.75. 
[24] Конституция РФ-М.: Юрид. лит., 1996. 
[25] Присекина Н.Г. Проблемы дискриминации в международном трудовом праве.
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук
/ Владивосток, 2002. С.16. 
[26] Большой энциклопедический словарь:4-е изд.–
М.: Большая Российская Энциклопедия, 1998. С.929. 
[27] Трудовое право. Энциклопедический словарь: 2-е
изд. / Ред. кол: Денисов. А.И. и др. -  М.: Сов. энциклопедия, 1963. С.112. 
[28] Кодекс законов о труде:  4-е изд .- М.: Издательство «Ось-89», 2001. 
[29] Присекина Н.Г. Проблемы дискриминации в
международном трудовом праве. Автореферат на соискание ученой степени кандидата
юридических наук / Владивосток, 2002. С.18. 
[30] Трудовое право. Энциклопедический справочник / Гл. ред. Иванов С.А. –
М., 1979. С. 103. 
[31] Словарь по трудовому праву / Отв. Ред. Ю.П. Орловский. – М., 1998.
С.119. 
[32] Дискриминация в сфере труда. По материалам доклада МОТ «Равенство в
сфере труда – веление времени» // Управление персоналом. 2003 г. №6. 
[33] Мазин А.Л. Трудовая дискриминация и
управление персоналом //Трудовое право. 2003. №1.С. 80. 
[34] Головина С.Ю. Конвенции МОТ и понятийный аппарат трудового права // Правоведение. 1997. №2(217).С.72. 
[35] Семенюта Н.Н. Запрет дискриминации в трудовых отношениях// Вестник
Омского Университета. 1997. Вып. 2. С.94. 
[36] Франковски С., Гольдман Р., Лентовска Э.
Верховный суд США о гражданских правах и свободах. C. 99. 
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 
   
 |