Меню
Поиск



рефераты скачать Система трудовых показателей в разработке бизнес-плана

0,49

0,9

0,79

3.

Среднесписочная численность, в том числе:

чел.

1850

1700

1910

1978

3.1.

Основные рабочие

чел.

740

670

780

815

3.2.

Вспомогательные рабочие

чел.

648

600

690

705

3.3.

Служащие и специалисты

чел.

462

430

444

456

4.

Трудоемкость технологическая

тыс. н/час

1295

1172

1382

1588

5.

Удельный вес технически обоснованных норм

%

35

30

40

60

6.

Процент выполнения норм

%

95

91

100

100

7.

Непроизводительные потери рабочего времени

%

15,5

14

13,1

12,9

8.

Текучесть кадров

%

40

46

35

20

9.

Выработка на одного работающего

тыс. руб.

77

72,4

92,1

110,7

10.

Темпы роста выработки

%

96

94

127,2

119,8


Предприятие выпускает деревообрабатывающие станки. Вид продукции определяет состав производств и цехов. В состав предприятия входят следующие отделы, цеха и службы.

Основные цеха.

¨     Литейный цех.

¨     Кузнечно-прессовый цех.

¨     Гальванический цех.

¨     Сборочный цех.


Вспомогательные цеха.

¨     Инструментальный цех.

¨     Ремонтно-механический цех.

¨     Электроцех.

¨     Транспортный цех.

Отделы и службы.

¨     Отдел главного механика.

¨     Отдел главного энергетика.

¨     Отдел главного технолога.

¨     Отдел главного конструктора.

¨     Отдел технического контроля.

¨     Коммерческие подразделения.

¨     Экономические подразделения

и ряд прочих мелких участков.

Расчет снижения трудоемкости основного производства производится на основании анализа плана организационно-технических мероприятий, разработанных предприятием.

Отведенного места в курсовой работе недостаточно для приведения их в полном объеме, поэтому расчет производится после укрупнения показателей и сведения их в табл. 2 по видам работ в нормо-часах.

Таблица 2


№ п/п


Наименование видов работ

Трудоемкость планируемого периода

Снижение трудоемкости

до внедрения мероприят.

после внедрения мероприят.

условно годовая

с учетом срока внедрения


Литейный цех





1.

литейные

79

56,9

22,1

12,2

2.

формовочные

134

105,3

18,7

20,6

3.

обрубка

55

41

14

8,5


Итого:

268

203,2

64,8

41,3


Кузнечно-прессовый цех





1.

кузнечные

96

69,2

26,8

18,3


штамповочные

52

40,7

11,3

7,2

3.

заготовительные

31

28,1

2,9

2,1


Итого:

179

138

41

27,6


Механический цех





1.

токарные

286

225,8

60,2

44,1

2.

фрезерные

179

143,3

35,7

27,5

3.

шлифовальные

36

29,9

6,1

5,6

4.

слесарные

24

19,9

4,1

3,7

5.

прочие

190

154,4

35,6

29,2


Итого:

715

573,3

141,7

110,1


Гальванический цех





1.

Гальванические

79,4

63,2

16,2

12,3

2.

Лако-красочные

10

8,2

1,8

1,5


Итого:

89,4

71,4

18

13,8


Сборочный цех





1.

слесарно-сборочные

405

329,7

75,3

62,4

2.

настроечные

131

104,3

26,7

20,2


Итого:

536

434

102,0

82,6


Расчет трудоемкости обслуживания производится в целом по предприятию в разрезе видов работ по обслуживанию ( табл. 3)

Таблица 3


№ п/п


Наименование видов работ по обслуживанию

Трудоемкость планируемого периода

Снижение трудоемкости

до внедрения мероприят.

после внедрения мероприят.

условно годовая

с учетом срока внедрения

1.

Инструментальные

389

286

103

77,8

2.

Транспортные

167

129

38

33,4

3.

Ремонтно-механические

259,8

199,2

60,6

52

4.

Электроремонтные

195

151,9

43,1

39

5.

наладчики

167

128,5

38,5

33,4

6.

смазчики

40,8

28,4

12,4

8,2

7.

контролеры ОТК

217

166,8

50,2

43,4

8.

распределители работ

92,8

71,5

21,3

18,6

9.

кладовщики

37,1

28,7

8,4

7,4

10.

уборщики

70,5

52,4

18,1

14,3


Итого:

1635,2

1241,6

393.6

327,5


Расчет численности специалистов и служащих

Расчет численности специалистов и служащих проводится в соответствии с приростом объемов производства и увеличением объема работ.

Численность ИТР и служащих определяется суммированием штатных расписаний по каждому подразделению предприятия.

На планируемый год предприятие определило дополнительную потребность в ИТР и служащих за счет укрепления коммерческой службы предприятия и создания группы инженеров-программистов для разработки автоматизированных систем управления предприятием и технологическими процессами. Результат их работы скажется только в следующем после планируемого году. Коммерческую службу намечено увеличить на 5 человек, группу программистов создать из 7 человек. Таким образом, увеличение численности инженерно-технических работников, служащих и управленческого персонала произойдет на 12 человек.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5




Новости
Мои настройки


   рефераты скачать  Наверх  рефераты скачать  

© 2009 Все права защищены.