|  Теоретические основы изучения системы оплаты труда |
Данные о СЗП,
СМЗП за каждый месяц исследуемого периода представлены в таблице 10.
Таблица 10 – СЗП
и СМЗП в период с 2004 по 2006 год
|
|
Месяц
|
СМЗП
за каждый месяц периода с 2004 по 2006 год, тыс. руб.
|
|
2004
год
|
2005
год
|
2006
год
|
|
Январь
|
5,786
|
6,206
|
7,816
|
|
Февраль
|
6,207
|
6,872
|
8,765
|
|
Март
|
6,650
|
8,191
|
10,904
|
|
Апрель
|
7,107
|
7,943
|
9,985
|
|
Май
|
6,936
|
8,894
|
10,823
|
|
Июнь
|
7,914
|
8,525
|
11,085
|
|
Июль
|
7,316
|
7,929
|
10,021
|
|
Август
|
5,858
|
6,624
|
7,567
|
|
Сентябрь
|
7,553
|
8,730
|
10,227
|
|
Октябрь
|
7,340
|
9,511
|
11,013
|
|
Ноябрь
|
7,120
|
9,198
|
11,048
|
|
Декабрь
|
7,255
|
10,234
|
11,857
|
|
СЗП
в указанном году, тыс. руб.
|
6,923
|
8,238
|
10,130
|
Из таблицы видно, что СЗП и СМЗП в
период с 2004 по 2006 год выросли.
Вычислим дневной ФОТ. Для этого
годовой ФОТ разделим на количество рабочих дней в году. Например в 2006 году он
был равен:
Дневной ФОТ=17141/246=70 тыс. руб.
Вычислим часовой ФОТ. Для этого
дневной ФОТ разделим на 8, так как нормальная продолжительность раб. дня 8
часов. Например в 2006 году он составлял:
Часовой ФОТ=70/8=8,75 тыс. руб.
Остальные результаты вычислений
представлены в таблице 11.
Таблица 11 – Дневной ФОТ и часовой
ФОТ
|
|
Месяц
|
Число раб. дней в
месяце
|
|
2004 год
|
2005 год
|
2006 год
|
|
Январь
|
19
|
18
|
15
|
|
Февраль
|
19
|
19
|
19
|
|
Март
|
22
|
22
|
22
|
|
Апрель
|
21
|
21
|
20
|
|
Май
|
18
|
19
|
20
|
|
Июнь
|
22
|
21
|
21
|
|
Июль
|
22
|
21
|
21
|
|
Август
|
22
|
23
|
23
|
|
Сентябрь
|
22
|
22
|
21
|
|
Октябрь
|
21
|
21
|
22
|
|
Ноябрь
|
21
|
20
|
21
|
|
Декабрь
|
23
|
22
|
21
|
|
Всего
раб. дней в году
|
252
|
249
|
246
|
|
Дневной
ФОТ, тыс. руб.
|
46
|
56
|
70
|
|
Часовой
ФОТ, тыс. руб.
|
5,75
|
7
|
8,75
|
Вычислим среднечасовую заработную
плату (СЧЗП). Для этого годовой ФОТ разделим на количество отработанного
времени, учтенного в человеко-часах всеми работниками в конкретном году.
Например в 2006 г.:
СЧЗП=17141000/629000=27 руб.
Еще вычислим среднедневную заработную
плату (СДЗП). Для этого годовой ФОТ разделим на количество отработанного
времени, учтенного в человеко-днях (количество отработанного времени, учтенного
в человеко-часах/8-часовой раб. день) в конкретном году всеми работниками.
Например в 2006 г.:
СДЗП=17141000/78625=218 руб.
Остальные вычисления СЧЗП и СДЗП
представлены в таблице 12.
Таблица 12 – СЧЗП и СДЗП в период с
2004 по 2006 год.
|
Квартал
|
Отработанное время,
учтенное в человеко-часах по кварталам
|
|
2004 год
|
2005 год
|
2006 год
|
|
1
|
62000
|
68000
|
72000
|
|
2
|
134000
|
140000
|
144000
|
|
3
|
200000
|
210000
|
173000
|
|
4
|
270000
|
280000
|
240000
|
|
Всего: отработанное
время, учтенное в человеко-часах за год
|
666000
|
698000
|
629000
|
|
Отработанное время,
учтенное в человеко-днях за год
|
83250
|
87250
|
78625
|
|
СЧЗП, руб.
|
17,5
|
20
|
27
|
|
СДЗП, руб.
|
140
|
160
|
218
|
Вычислим цепные темпы роста ФОТ и
СЗП. Расчет цепного темпа роста годового ФОТ в 2006 году по сравнению с 2005
годом:
Тр=17141:13939*100=123%
Результаты вычислений цепных темпов
роста ФОТ и СЗП занесены в таблицу 13.
Таблица 13 – Цепные темпы роста ФОТ и
СЗП
|
Темп роста цепной,
%
|
Год
|
|
2005
|
2006
|
|
Средний месячный
ФОТ
|
120
|
123
|
|
Годовой ФОТ
|
|
Дневной ФОТ
|
122
|
125
|
|
Часовой ФОТ
|
|
СЗП
|
116
|
122
|
|
СДЗП
|
114
|
135
|
|
СЧЗП
|
В период с 2004 по 2006 год ФОТ
вырастал примерно на 21% в год, а СЗП вырастала примерно на 19% в год.
Проанализируем
влияние средней зарплаты и среднесписочной численности работников на ФОТ. Для
этого проведем факторный анализ на основе способа цепной подстановки.
Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение
величины результативного показателя (в данном случае это средний месячный ФОТ в
конкретном году) путем постепенной замены базисной величины каждого факторного
показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном
периоде. С этой целью определяют ряд условных величин результативного
показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух, трех и т. д.
факторов, допуская, что остальные не меняются. Сравнение величины
результативного показателя до и после изменения уровня определенного фактора
позволяет элиминироваться от влияния всех факторов, кроме одного, и определить
воздействие последнего на прирост результативного показателя /16, с.98/.
Имеем
двухфакторную мультипликативную модель: ФОТ=ССЧ*СЗП.
Алгоритм расчета
способом цепной подстановки для этой модели, (например, для 2005 года):
1) ФОТПЛ
= ССЧПЛ * СЗППЛ = 140*6,923=969,3 тыс. руб.
Где ФОТПЛ,
ССЧПЛ, СЗППЛ - плановые ФОТ, ССЧ, СЗП (взяты за 2004 год,
который пусть будет базисным).
2) ФОТУСЛ
= ССЧФ * СЗППЛ =141*6,923=976,1 тыс. руб.
Где ФОТУСЛ
– условный ФОТ, ССЧФ - фактическая ССЧ.
3) ФОТФ
= ССЧФ * СЗПФ =141*8,238=1161,6 тыс. руб.
Как видим, ФОТУСЛ
отличается от ФОТПЛ тем, что при его расчете принята фактическая ССЧ
(за 2005 г.) вместо запланированной. СЗП в том и другом случае плановая.
Значит, за счет увеличения количества рабочих средний месячный ФОТ в 2005 г.
увеличился на 6,8 тыс. руб. (976,1- 969,3).
ФОТФ
отличается от ФОТУСЛ тем, что при расчете его величины СЗП принята
по фактическому уровню (за 2005 г.) вместо плановой. ССЧ в обоих случаях
фактическая. Отсюда за счет повышения СЗП средний месячный ФОТ увеличился на
185,5 тыс. руб. (1161,6 - 976,1).
Для 2006 г.
плановыми пусть будут значения этих показателей за 2005 г. Остальные расчеты
представлены в таблице 14.
Таблица 14 –
Результаты факторного анализа среднего месячного ФОТ
|
Год
|
ССЧ, чел.
|
СЗП, тыс. руб.
|
Средний месячный ФОТ, тыс. руб.
|
Отклонение от плана по ФОТ, тыс. руб.
|
план.
|
факт.
|
план.
|
факт.
|
план.
|
усл.
|
факт.
|
всего
|
в том числе за счет
|
|
ССЧ
|
СЗП
|
|
2005
|
140
|
141
|
6,923
|
8,238
|
969,3
|
976,1
|
1161,6
|
192,3
|
6,8
|
185,5
|
|
2006
|
141
|
141
|
8,238
|
10,130
|
1161,6
|
976,1
|
1428,4
|
459,1
|
0
|
266,8
|
Из таблицы видно,
что в 2005 г. по сравнению с 2004 г. ССЧ увеличилась на 1 чел. в связи с этим
средний месячный ФОТ увеличился на 6,8 тыс. руб., а за счет увеличения СЗП на
1315 руб. (8238-6923) он увеличился на 185,5 тыс. руб. В 2006 г. за счет
увеличения СЗП на 1892 руб. средний месячный ФОТ увеличился на 266,8 тыс. руб.
В связи с увеличением объема
производства, вызванного открытием новых торговых точек, применением доплат за
интенсивность труда, ростом инфляции, ростом минимального размера оплаты труда,
средняя заработная плата в период с 2004 по 2006 год выросла.
В связи с увеличением средней
заработной платы и численности работников, ФОТ в период с 2004 по 2006 год
вырос.
2.4
Эффективность использования системы оплаты труда на
предприятии
На предприятии
используются три системы оплаты труда работников:
- оклад
(управляющая команда предприятия – директор, начальники и заместители
подразделений и др.);
- повременная
система оплаты труда (рабочие);
-
сдельно-премиальная система оплаты труда (работники пекарни и продавцы
хлебобулочной и кондитерской продукции в киосках Комбината питания АмГУ).
Список должностей
работников Комбината питания АмГУ и применяемых систем оплаты труда показан в
таблице 1 К (ПРИЛОЖЕНИЕ К).
На Комбинате
питания АмГУ производят компенсационные доплаты, которые полагаются работникам
по Трудовому Кодексу, обычно это бывают доплаты за работу в сверхурочное время,
ночное время, выходные и праздничные дни, часто используют стимулирующую
доплату за интенсивность труда.
Рассмотрим как
формируется заработная плата на данном предприятии на примере продавщицы
кафетерия. Рассчитаем заработную плату продавщицы, к которой применяют
повременно-премиальную оплату труда. Тарифная ставка 25 руб./час, в месяц в
среднем она работает 167 часов, следовательно, основная часть зарплаты будет вычисляться
так:
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
|
© 2009 Все права защищены.
Наверх