Планирование фонда заработной платы персонала управления

Для расчета заработной платы персонала управления необходимо составить штатное расписание.

Таблица 31.

Годовой фонд заработной платы персонала управления

Годовой фонд зарплаты персонала управления:

 тыс.руб.

Планирование производительности труда

 Производительность труда рассчитывается как отношение объема работ в условных единицах ремонтосложности к списочному составу ремонтного персонала:

Организационная структура предприятия.

Начальник котельной

 

Рис. 9 Организационная структура предприятия

7.11 Калькуляция текущих затрат на энергетическое обслуживание

• Годовые затраты на топливо

где    Цт = 1300 руб./1000м3  – цена топлива.

• Годовые затраты на воду

где    Цв = 1,13 руб./м3– цена на воду. 

• Отчисления на социальные нужды определяются величиной Единого социального налога в размере 26% от фонда оплаты труда

• Затраты на содержание оборудования в части материалов и запчастей для ремонта составляют 1% от стоимости оборудования:

• Амортизация оборудования

где   На = 10% – норма амортизации;

         – общая стоимость оборудования.

• Затраты на содержание и текущий ремонт сооружений

• Прочие производственные расходы

• Себестоимость производимой теплоты

Таблица 32.

Калькуляция текущих затрат на энергетическое обслуживание.

.12 Планирование сметы текущих затрат на энергетическое обслуживание

Состав экономических элементов затрат, входящих в смету, постоянен. Они включают в себя однородные по характеру расходы на энергетическое обслуживание независимо от их цели и места образования (таблица 11).

Таблица 33.

Смета текущих затрат на теплоэнергетическое обслуживание

Погрешность расчета по статьям сметы и калькуляции:

 %

Полученная погрешность не превышает допустимую, следовательно, расчет произведен с достаточной степенью точности.

7.13 Основные экономические показатели

Таблица 34.

Основные экономические показатели

8. Безопасность жизнедеятельности

Безопасность жизнедеятельности – система знаний, обеспечивающая безопасность обитания человека в производственной и непроизводственной среде, и развитие деятельности по обеспечению безопасности в перспективе с учётом антропогенного влияния на среду обитания.

Цель БЖД:

─                 Достижение безаварийной ситуации и готовности к стихийным бедствиям и другим проявлениям природной среды;

─                 Предупреждение травматизма;

─                 Сохранение здоровья;

─                 Сохранение работоспособности;

─                 Сохранение качества полезного труда.

8.1 Анализ потенциально опасных и вредных производственных факторов.

В дипломном проекте рассматривается котельная, в которой установлено 3 котла типа КВ­-ГМ – 30­-150 с экономайзерами типа ЭП – 1062, оборудованных автоматикой безопасности типа – схема защиты и розжига, топливом является природный газ. За работой и обслуживанием котельных агрегатов, насосным оборудованием, трубопроводами пара и горячей воды смотрят операторы котельной.

На оператора котельной в процессе работы действуют опасные и вредные факторы.

В соответствии с ГОСТ 12.0.002 – 80. " ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы ".

 Опасный производственный фактор – фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапно резкого ухудшения здоровья, смерти.

 Вредный производственный фактор – фактор среды трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях может вызвать профессиональное заболевание, снижение работоспособности.

 В помещении, где установлены котельные агрегаты и вспомогательное оборудование, вредными производственными факторами для оператора котельной установки, являются:

а) физические факторы:

- тепловое излучение (нагретые поверхности котельных агрегатов, трубопроводов пара и горячей воды);

- повышенная температура воздуха рабочей зоны;  

- пониженная влажность воздуха (менее 40 %);

- повышенный уровень шума (резкие перепады давления в трубопроводе, работа предохранительных клапанов, пробивание прокладок фланцевых соединений, движение газов в трубах с большой скоростью ­- аэродинамические шумы);

- общая вибрация (при работе котельных агрегатов, при движении газов в трубах с большой скоростью);

- недостаточное освещение (естественное - вследствие затененности оборудования, конструкций, искусственное - вследствие плохой работы осветительных приборов).

б) биологические факторы отсутствуют.

в) химические факторы:

- окислы азотов;

- окись углерода. 

г) психофизиологические:

- тяжесть трудового процесса (физическая динамическая нагрузка, статическая нагрузка);

- напряженность трудового процесса (эмоциональные нагрузки, интеллектуальные нагрузки, монотонность нагрузок, сменность работы).

д) травмоопасные:

- оборудование, работающее под давлением (котельные агрегаты, трубопроводы пара);

- высокая температура оборудования (трубопроводы пара и горячей воды)

8.2 Влияние выявленных опасных и вредных производственных факторов (ОВПФ) на организм человека.

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда, называются условиями труда.       

Микроклимат

         Работы ведутся в производственном помещении с выделением тепла. Микроклимат определяется действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха и теплого облучения. Если сочетание этих параметров не является оптимальными для организма человека, может быть нарушено функциональное и тепловое состояние человека, причем это будет сопровождаться напряжением реакции терморегуляции, ухудшением самочувствия.

 Действующими нормативными документами, регламентирующими метеорологические условия, являются:

 СанПин 2.2.4.548 – 96 " Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений ".

 ГОСТ 12.1.005 – 88 ССБТ " Общие санитарно гигиенические требования к воздуху рабочей зоны ".

 Работа оператора котельной установки попадает под характеристики, изложенные в таблице.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10