Меню Главная Юридпсихология Этика эстетика Электротехника Эктеория Физика Управление персоналом Уголовный процесс Уголовное право Схемотехника Стратегический менеджмент САПР Ресторанно-гостиничный бизнес бытовое обслуживан Реклама и PR Режущий инструмент Неопределено Метрология Матметоды в эк-ке Исторические личности Искусство и культура Информатика Иностранные языки Гражданское процессуальное право Гражданское право Государственное регулирование и налогообложение Сонник Карта сайта Поиск По всему сайту Статьи Комментарии Файлы Форум Гостевая Ссылки Новости	Учет и аудит ТОО бухгалтером-аудитором Рекомендации: - Ввести недостающие операции по бухгалерскому учету (Операции - Операция (бухгалерский и налоговый учет)) - Ввести недостающие движения по регистрам НДС (Операции - Корректировка записей регистров) - Изменить дату актуальности учета так чтобы она была больше даты конца проверки и перепровести документы
					Детальный отчет об ошибках
					Счет	Регистр накопления	Документ	Сумма по данным бух.учета	Сумма в подсистеме НДС
					1420	НДС к возмещению	Регистрация прочих операций по приобретенным товарам (работам, услугам) в целях НДС АА000000001 от 25.12.2007 12:00:00		1 596
					1420	Корректировка НДС к возмещению	Регистрация прочих операций по приобретенным товарам (работам, услугам) в целях НДС АА000000002 от 27.12.2007 12:00:00	3 287,08	3 287,08

Регламентные операции

Ошибок не обнаружено

Проверка на наличие остатков на доходных и расходных счетах после реформации баланса

Ошибок не обнаружено

Предмет контроля:

Наличие остатов на доходных и расходных счетах после реформаций баланса.

Результат проверки:

После реформации баланса на доходных и расходных счетах не обнаружено остатков.

Приложение. Производственный календарь на 2008 г.

Статьей 77 Трудового кодекса РК от 15.05.2007 г. (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовых. Коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Согласно Кодексу предусматривается установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

- для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю; от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю (ст. 181 Кодекса);

- для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2,5 часа в день, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 3,5 часа в день (ст. 181 Кодекса);

- для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда – не более 36 часов в неделю (ст. 202 Кодекса);

- для работников – инвалидов первой и второй групп – не более 36 часов в неделю (ст. 224 Кодекса).

В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая чем в ст. 181, 202, 224 Кодекса продолжительность рабочего времени.

В соответствии  со ст. 91 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Согласно ст. 82 Кодекса при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов; 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени 40 часов, - 7 часов; при недельной норме 36 часов – 6 часов и т.д.

В этой связи для работников установлена следующая продолжительность рабочего времени:

При 40 –часовой рабочей неделе:

- при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;

- при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий – 5 часов.

При 36 часовой неделе:

- при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7.20 часа);

- при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.

Согласно ст. 96 Кодекса выходными днями являются первый день Курбанайта, отмечаемого по мусульманскому календарю, и 7 января – православное Рождество.

В соответствии с Законом РК « о праздниках  в Республике Казахстан» от 13.12.2001 г. № 267 дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

национальный праздник:

День независимости – 16-17 декабря;

государственные праздники:

Новый год – 1-2 января;

Международный женский день – 8 марта;

Наурыз мейрамы – 22 марта;

Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;

День Победы – 9 мая;

День Конституции Республики Казахстан  - 30 августа;

День Республики – 25 октября.

В связи с этим, при составлении баланса рабочего времени в 2008 г. С учетом норм Закона РК « О  праздниках в Республике Казахстан» праздничные дни, совпадающие с выходными днями 9 суббота, воскресенье) перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

с 8 марта на 10 марта;

с 22 марта на 24 марта;

с 30 августа на 1 сентября;

с 25 октября на 27 октября.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы в 2008 г. В целом в рабочих днях. Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми - , семи – и шестичасового рабочего дня 40 – часовой и 36 – часовой рабочей неделе.

В 2008 г. Норма рабочего времени составит:

при 40-часовой рабочей неделе:

- пятидневка – 2 000, 00 часов (250 х 8.00);

- шестидневка – 2 018, 00 часов (254 х 7,00 х 5,00);

при 36- часовой рабочей неделе:

- пятидневка – 1 800,00 сасов (250х 7,20);

- шестидневка  – 1 812,00 часов (302 х 6,00).

Среднемесячное число рабочих дней при шестидневной рабочей неделе на 2008 г. составит 25,17.

Среднемесячное число  календарных дней на 2008 г. Составит 29,5 ( без учета праздничных дней, установленных законодательным актом Республики Казахстан).

Департамент финансов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

Министерство труда и социальной защиты населения  Республики Казахстан

Баланс рабочего времени на 2008 год

* Без учета праздничных и выходных дней, установленных законодательством РК.

** При  совпадении выходных и праздничных дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Приложение. Минимальный Расчетный Показатель (МРП), в тенге.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

     Наверх    

© 2009 Все права защищены.