| Меню |
- Главная
- Юридпсихология
- Этика эстетика
- Электротехника
- Эктеория
- Физика
- Управление персоналом
- Уголовный процесс
- Уголовное право
- Схемотехника
- Стратегический менеджмент
- САПР
- Ресторанно-гостиничный бизнес бытовое обслуживан
- Реклама и PR
- Режущий инструмент
- Неопределено
- Метрология
- Матметоды в эк-ке
- Исторические личности
- Искусство и культура
- Информатика
- Иностранные языки
- Гражданское процессуальное право
- Гражданское право
- Государственное регулирование и налогообложение
- Сонник
- Карта сайта
| Поиск |
 Реконструкция электроснабжения г. Барнаула | ||||||||||||||||||
|
0,33 |
25 |
16,5 |
27,7 |
2 |
6 |
0,1 |
180 |
0,1 |
3 |
180 |
398,9 |
|||||||
|
Ячейка КРУ (с выкл.) |
16 |
3 |
0,33 |
105 |
554,4 |
12 |
1 |
20 |
320 |
874,4 |
2 |
6 |
0,1 |
36 |
0,1 |
3 |
1152 |
2616,8 |
|
Ячейка КРУ (с НАМИ) |
2 |
8 |
0,13 |
80 |
20,8 |
25 |
0,48 |
15 |
14,4 |
35,2 |
1 |
12 |
0,1 |
144 |
0,1 |
3 |
108 |
308 |
|
КТП- 10/0,4 (1-630) |
14 |
12 |
0,08 |
230 |
257,6 |
24 |
0,5 |
50 |
350 |
607,6 |
2 |
6 |
0,1 |
360 |
0,1 |
3 |
2520 |
3745,2 |
|
КТП- 10/0,4 (2-400) |
1 |
12 |
0,08 |
450 |
36 |
24 |
0,5 |
90 |
45 |
81 |
2 |
6 |
0,1 |
648 |
0,1 |
3 |
324 |
1089 |
|
КТП- 10/0,4 (2-630) |
1 |
12 |
0,08 |
450 |
36 |
24 |
0,5 |
90 |
45 |
81 |
2 |
6 |
0,1 |
648 |
0,1 |
3 |
324 |
1089 |
|
КТП- 10/0,4 (2- 1000) |
3 |
12 |
0,08 |
450 |
108 |
24 |
0,5 |
90 |
135 |
243 |
2 |
6 |
0,1 |
648 |
0,1 |
3 |
972 |
1971 |
|
КТП- 10/0,4 (2- 1600) |
3 |
12 |
0,08 |
450 |
108 |
12 |
1 |
90 |
270 |
378 |
2 |
6 |
0,1 |
648 |
0,1 |
3 |
972 |
2106 |
|
КЛ (в км) |
13,1 |
12 |
0,08 |
160 |
167,68 |
36 |
0,33 |
50 |
216,15 |
383,83 |
12 |
1 |
0,1 |
60 |
0,1 |
3 |
2358 |
2969,51 |
|
Итого: |
|
|
|
|
1832,35 |
|
|
|
2199,25 |
4031,6 |
|
|
|
5892 |
|
|
13410 |
25166 |
9.5 Планирование фонда заработной платы
Тарифный фонд заработной платы i-го вида персонала (ремонтного ФТР и эксплуатационного ФТЭ) персоналов определяется по формуле [17]:
, (9.20)
где СТi – часовая тарифная ставка i-го вида персонала (СТЭ=12,5 руб./ч, СТР=14руб./ч - среднюю квалификацию персонала в электрохозяйстве промышленного предприятия считать на уровне четвертого разряда).
В часовой фонд заработной платы включается премия к тарифному фонду заработной платы:
– для эксплуатационников 25% премии за экономию электроэнергии и безаварийную работу, 25% - за работу в ночное время;
– для ремонтников 40% премии за выполнение норм выработки, 25% за работу в ночное время.
Премии эксплуатационного и ремонтного персонала соответственно:
, (9.21)
. (9.22)
Дневной фонд заработной платы (Фдэ) учитывает двойную оплату эксплутационного дежурного персонала в праздничные дни:
, (9.23)
где Фпэ – дневная тарифная ставка:
, (9.24)
где Чэ/ – численность эксплуатационного персонала, работающего в праздничные дни (составляет 50% численности эксплуатационного персонала),
n – число праздничных дней в году.
Дополнительная заработная плата включает доплаты до годового фонда заработной платы, связанные с оплатой ежегодных отпусков и выполнением государственных обязанностей, принимаем 11% от основной заработной платы:
. (9.25)
Годовой фонд заработной платы:
. (9.26)
Отчисления в пенсионный фонд, медицинского и социального страхования и др. составляют 35,6%.
. (9.27)
Средняя заработная плата рассчитывается отношением годового фонда заработной платы данной группы персонала к ее списочному составу районного коэффициента (k =1,15):
. (9.28)
Таблица 9.5 — Расчёт фонда заработной платы
Вид персонала:
ФТi, тыс.руб.
Фпрi, тыс.руб.
ФД, тыс.руб.
Фдопi, тыс.руб.
Фоснi, тыс.руб.
Фотчi, тыс.руб.
Зсрi, тыс.руб.
- эксплуатационный
265
132,5
46,5
29
473
94
4,5
- ремонтный
195
126,8
0
21,5
343,3
69
4,7
Наверх