Меню
Поиск



рефераты скачать Использование рабочей силы и производительности труда в сельском хозяйстве

2.5. Оплата труда

СХПК «Рассвет» имеет животноводческое направление. Оплата труда рабочих, занятых в животноводстве, производится за центнер (единицу) производственной продукции с учетов ее качества или за стоимость ее в денежном выражении по реализационным ценам; из расчета 125% тарифного фонда и утвержденной годовой нормы производства продукции животноводства на работника. Определение тарифного фонда производится по тарифным ставкам.

Расценки за продукцию могут устанавливаться едиными за год или дифференцированными по периодам года. Для рабочих, достигших высоких показателей продуктивности скота и птицы, тарифный фонд заработной платы может увеличиваться до 150%.

Так как продукция производится в течении всего года, оплата труда проводится по сдельно-премиальной системе по месячным результатам за качество и количество полученной продукции, или за полученную продукцию и обслуживание скота.

После получения продукции, рабочим выдается разница между заработной платой выплаченной им по сдельным расценкам или по тарифным ставкам за отработанное время в течении года.

Доплата за продукцию распределяется пропорционально зарплате, начисленной рабочим за отработанное время на обслуживании скота. Эти расчеты проводятся после сдачи продукции рабочими и оприходовании ее хозяйством. Общий размер доплаты за год не превышает месячного заработка рабочего.

В настоящее время необходимо постоянно совершенствовать систему оплаты труда в хозяйстве. В условиях инфляции расценки за продукцию и тарифной фонд заработной платы нужно постоянно пересматривать. Если раньше расценки оставались неизменными на протяжении долгого времени, то сейчас возникает необходимость их пересмотра при каждом повышении минимальной оплаты труда, вводя при этом новые коэффициенты.



Глава 3. Основные пути улучшения использования    трудовых ресурсов и повышения производительности труда


3.1. Мероприятия по улучшению использования трудовых ресурсов

Основные потери рабочего времени в хозяйстве вызваны недостаточным использованием производственных мощностей, некачественным и несвоевременным выполнением работ, отсутствии заинтересованности в конечных результатах.

Невыполнение норм выработки связано с потерями рабочего времени, нарушениями трудовой дисциплины, слабым использованием прогрессивных технологий, форм организации и оплаты труда.

Внедрение нового технологического оборудования в животноводстве позволит увеличить нормы обслуживания и сократить численность работников. В таблице 3.1 приведен расчет планируемой численности и затрат труда на 2003 год с учетом механизации доения коров и кормления свиней. Нормативная численность работников определяется исходя из планового поголовья, взятого на уровне 1998 года. Расчет затрат труда произведен при возможном фонде рабочего времени 280 дней в году и 7 часовом рабочем дне.

Анализ таблицы 3.1 (а) позволяет сделать вывод, что фактическая численность работников животноводства в 1998 году ниже нормативной на 13 человек или на 17,1%. Фактические затраты труда на 25,6 тыс. чел. час. ниже нормативных. Далее расчитаем планируемую нормативную численность работников животноводства на 2003 год.

                                                      Таблица 3.1 (а) 

Нормативная численность работников животноводства (1998 г)


Профессия

Средне годовое поголовье,

Норма обслуживания, гол

Численность работников, чел.

Затраты труда,  тыс. чел. час


гол


норма.

факт.

норма.

факт.

Начальники участков

-

-

3

3

5,9

5,9

Доярки при механическом доении

592

40

15

14

29,4

27,4

Скотники по уходу за коровами

529

36

16

15

31,4

29,4

Скотники по уходу за быками

5

15

1

-

2,0


Осеменаторы

-

-

3

1

5,9

2,0

Слесари-наладчики

-

-

3

1

5,9

2,0

ИТОГО по молочному стаду

-

-

41

34

80,4

66,7

Телятницы по уходу за молодняком и скотом на откорме

621

30

21

19

41,2

37,2

Слесари-наладчики

-

-

2

1

3,9

2,0

ИТОГО по молодняку и скоту на откорме

-

-

23

20

45,1

39,2

ВСЕГО по крупнорогатому скоту

-

-

64

54

125,5

105,9

Старшая свинарка

-

-

1

1

2,0

2,0

Свинарки по уходу за матками и поросятами до 2х месяцев

550

76

7

6

13,7

11,8

Слесари-наладчики

-

-

1

-

2,0

-

ИТОГО по маточному стаду

-

-

9

7

17,7

13,8

Свинари по обслуживанию поросят 2-4 месяцев

520

450

1

-

2,0

-

Свинари откормочного поголовья старше 4 месяцев

520

600

1

1

2,0

2,0

ИТОГО по молодняку и откорму

-

-

2

1

4,0

2,0

ВСЕГО по свиноводству

-

-

11

8

21,7

15,8

Конюхи, обслуживающие взрослых лошадей и молодняк

19

30

1

1

2,0

2,0

ИТОГО по обслуживанию лошадей

-

-

1

1

2,0

2,0

ВСЕГО по животноводству

-

-

76

63

149,1

123,5

      Таблица 3.1 (б) 

Нормативная численность работников животноводства (2003 г)


Профессия

Средне годовое поголовье, гол

Норма обслуживания, гол

Численность работников, чел.

Затраты труда,  тыс. чел. час

Начальники участков

-

-

3

5,9

Доярки при механическом доении

592

50

12

23,5

Скотники по уходу за коровами

592

78

8

15,7

Скотники по уходу за быками

5

15

1

2,0

Осеменаторы

-

-

2

4,0

Слесари-наладчики

-

-

3

5,9

ИТОГО по молочному стаду

-

-

29

56,9

Телятницы по уходу за молодняком и скотом на откорме

621

57

11

21,6

Слесари-наладчики

-

-

2

4,0

ИТОГО по молодняку и скоту на откорме

-

-

13

25,5

ВСЕГО по крупнорогатому скоту

-

-

42

82,3

Старшая свинарка

-

-

1

2,0

Свинарки по уходу за матками и поросятами до 2х месяцев

550

76

7

13,7

Слесари-наладчики

-

-

2

4,0

ИТОГО по маточному стаду

-

-

10

19,6

Свинари по обслуживанию поросят 2-4 месяцев

520

450

1

2,0

Свинари откормочного поголовья старше 4 месяцев

520

600

1

2,0

ИТОГО по молодняку и откорму

-

-

2

4,0

ВСЕГО по свиноводству

-

-

12

23,5

Конюхи, обслуживающие взрослых лошадей и молодняк

19

30

1

2,0

ИТОГО по обслуживанию лошадей

-

-

1

2,0

ВСЕГО по животноводству

-

-

55

107,8

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9




Новости
Мои настройки


   рефераты скачать  Наверх  рефераты скачать  

© 2009 Все права защищены.