Центр, как и любая другая организация может, иметь филиалы, отделения, структурные подразделения, которые могут иметь самостоятельный баланс и собственные счета в банковских и других кредитных учреждениях. На самом деле филиалы только в планах, но Центр имеет в своей структуре различные подразделения социального обслуживания, в том числе отделение диагностики и разработки программ социальной реабилитации, психологической помощи на дому, отделение дневного пребывания, отделение социальной помощи на дому, отделение медико-социальной реабилитации, а также другие, создаваемые с учетом необходимости и имеющихся возможностей.

Данные отделения также как и сам центр не имеют самостоятельного баланса и собственного счета в банковских учреждениях. Все структурные подразделения в своей деятельности починяются директору Центра.

Центр имеет право оказывать платные услуги, российским и иностранным физическим и юридическим лицам в пределах своих уставных задач.

А также, по согласованию с учредителем, создавать филиалы, производственные и иные подразделения, временные творческие коллективы, совместные предприятия, вступать в договорные отношения с иностранными физическими и юридическими лицами и контрагентами в добровольные объединения; привлекать на договорной основе к учебной, консультативной и иной деятельности, вытекающей из уставных задач центра, научных и практических работников, как России, так и зарубежных; самостоятельно распоряжаться своим имуществом, приобретать продукцию производственно-технического назначения, автотранспорт, лечебно- профилактическое оборудование, ТСО, информацию и ее носителей у российских и зарубежных юридических лиц, а также представлять заявки по централизованно распределяемым видам продукции; пользоваться краткосрочными и долгосрочными кредитами; арендовать или приобретать помещение для проведения уставной деятельности; получать от российских и иностранных физических лиц с баланса на баланс, безвозмездно, в аренду или во временное пользование оборудование, образцы новой техники и средства, относящиеся к основным фондам; осуществлять в установленном порядке внешнеэкономическую деятельность, а также иные виды деятельности не противоречащие законодательству Российской
Федерации.
Фактически же Центр не оказывает платные услуги, не пользуется кроткосрочными и долгосрочными кредитами и, к сожалению, не осуществляет внешнеэкономическую деятельность.

Непосредственное руководство Центром осуществляет директор.

Директор без доверенности действует от имени Центра, представляет его во всех учреждениях, предприятиях, организациях, как в РФ, так и за рубежом, в соответствии с законодательством РФ и Положением о Центре, распоряжаясь в установленном порядке имуществом Центра, выдает доверенности, заключает договора, в том числе трудовые контракты, открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется правом распоряжаться средствами.

Также директору Центра разрешено:
- утверждать штатное расписание и устанавливать должностные оклады, ставки без соблюдения средних окладов.

- устанавливать работникам надбавки за высокие творческие и производственные достижения в работе за счет и в пределах единого фонда оплаты труда.

- устанавливать работникам доплаты за совмещение профессий, расширение сфер обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, а также за выполнение наряду с основной работой обязанностей временно отсутствующего работника без ограничения размеров этих доплат и перечней совмещаемых профессий (должностей ) за счет и в пределах единого фонда оплаты труда
- применять в хозяйственной деятельности подразделений бригадный, семейный, арендный подряд, коллективную, договорную и другие формы организации и оплаты труда.
- определять порядок и размеры премирования работников, исходя из эффективности и качества их труда за счет и в пределах единого фонда оплаты труда.

В Центре директором утверждается положение о премировании, положение о надбавках и доплатах и положение об использовании фондов социального и культурного развития.

Директор Центра, исходя из производственной необходимости, может в пределах установленного планового фонда заработной платы вводить в штат
Центра и его структурных подразделений должности, не предусмотренные прилагаемыми нормативами.

Штатное расписание Центра реабилитации детей с ограниченными возможностями представлено в Таблице №1

Таблица №1

Штатное расписание на 1998 год

ЦЕНТРА РЕАБИЛИТАЦИИ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ

АППАРАТ ЦЕНТРА

|Наименование |Кол-во |Раз| |Надбавка* |Надбавка**|Месячный |
|должности |штатн. |ряд| | | |фонд |
| |Единиц | | | | |з/платы |
| | | |Оклад |% |сумма |% |сумм| |
| | | | | | | |а | |
|Директор центра |1 |16 |490,2 |15 |73,53 | | |563,73 |
|Замдиректора по |1 |15 |441,6 |15 |66,24 | | |507,84 |
|АХЧ | | | | | | | | |
|Кладовщик |0,5 |2 |100 |15 |15 | | |57,5 |
|Секретарь |1 |3 |116,4 |15 |17,46 | | |133,86 |
|машинистка | | | | | | | | |
|Техник |1 |6 |146,4 |15 |21,96 | | |168,36 |
|Подсобный рабочий |1 |2 |100 |15 |15 | | |115 |
|Гардеробщик |1 |1 |90 |15 |13,5 | | |103,5 |
|Вахтер |2 |2 |100 |15 |15 | | |230 |
|Рабочий по |1 |6 |146,4 |15 |21,96 | | |168,36 |
|комплексному | | | | | | | | |
|обслуживанию | | | | | | | | |
|здания | | | | | | | | |
|Сторож |3 |2 |100 |15 |15 | | |345 |
|Уборщик служебных |2 |2 |100 |15 |15 | | |230 |
|помещений | | | | | | | | |
|Водитель 1 класса |2,5 |10 |239,4 |15 |35,91 | | |688,275 |
|Итого: |17 | |289,5 | |431,93| | |3311,425 |

Отделение дневного пребывания

|Наименование |Кол-во|Разр|Оклад |Надбавка* |Надбавка**|Месячн. |
|должности |штатн.|яд | | | |фонд |
| |Ед-ц | | | | |з/платы |
| | | | |% |сумма|% |сумма| |
|Зав.отделением |1 |14 |390,6 |15 |58,59| | |449,19 |
|–зам.директора | | | | | | | | |
|Учитель-дефектолог |2,5 |12 |306 |15 |45,9 | | |879,75 |
|Учитель-дефектолог |0,75 |8 |187,2 |15 |28,08| | |161,46 |
|Логопед |1,5 |10 |239,4 |15 |35,91| | |412,97 |
|Воспитатель группы " |1 |12 |306 |15 |45,9 | | |351,9 |
|Особый ребенок" | | | | | | | | |
|Воспитатель группы " |1 |7 |165,6 |15 |24,84| | |190,44 |
|Особый ребенок" | | | | | | | | |
|Воспитатель группы " |1 |8 |187,2 |15 |28,08| | |215,28 |
|Соц.адаптации" | | | | | | | | |
|Воспитатель группы |0,5 |10 |239,4 |15 |35,91| | |137,66 |
|"Соц.адаптации" | | | | | | | | |
|Учитель по ритмике |1 |14 |390,6 |15 |58,59| | |449,19 |
|Муз. Руководитель |1 |13 |345,6 |15 |51,84| | |397,44 |
|Итого |11,25 | |3169,8| | | | |3645,27 |

Отделение психолого-педагогической помощи

|Зав.отделением |1 |14 |390,6 |15 |58,59 | | |449,19 |
|Психолог |2 |11 |270,6 |15 |40,59 | | |622,38 |
|Соц.педагог |2 |10 |239,4 |15 |35,91 | | |550,62 |
|Соц.работник |2 |7 |165.6 |15 |24,84 | | |380,88 |
|ИТОГО |7 | |1741,8| |261,2 | | |2003,07 |

Отделение медико-социальной реабилитации

|Зав.отделением |1 |14 |390,6 |15 |58,59 |30 |117,18|566,37 |
|Врач физиотерапевт|1 |13 |345,6 |15 |51,84 |30 |103,68|501,12 |
|Врач педиатр |1 |13 |345,6 |15 |51,84 |30 |103,68|501,12 |
|Врач по лечебной |1 |13 |345,6 |15 |51,84 |30 |103,68|501,12 |
|физкультуре | | | | | | | | |
|Инструктор ЛФК |1 |8 |187,2 |15 |28,08 |30 |56,16 |271,44 |
|Наименование |Кол-во |Раз|Оклад |Надбавка* Надбавка** |Месячный|
|должности |штатн. |ряд| | |фонд |
| |Ед-ц | | | |з/платы |
| | | | |% |сумма |% |сумма| |
|Инструктор по |1 |8 |187,2 |15 |28,08 | | |215,28 |
|физкультуре | | | | | | | | |
|Тренер-преподавате|0,5 |10 |239,4 |15 |35,91 | | |137,66 |
|ль | | | | | | | | |
|Тренер-преподавате|0,5 |8 |187,2 |15 |28,08 | | |107,64 |
|ль | | | | | | | | |
|Учитель |1 |14 |390,6 |15 |58,59 | | |449,19 |
|информатика | | | | | | | | |
|Медсестра для ванн|1 |7 |165,6 |15 |24,84 |30 |49,68|240,12 |
|Медсестра по |1 |9 |211.8 |15 |31,77 |30 |63,54|307,11 |
|массажу | | | | | | | | |
|Медсестра |1 |8 |187,2 |15 |28,08 |30 |56,16|271,44 |
|галокамеры | | | | | | | | |
|Медрегистратор |1 |4 |127,2 |15 |19,08 |30 |38,16|184,44 |
|Санитарка |2 |3 |116,4 |15 |17,46 |30 |34,92|337,56 |
|Педагог дополн. |1,5 |7 |165,6 |15 |24,84 | | |285,66 |
|Образования | | | | | | | | |
|Педагог доп. |1,5 |10 |239,4 |15 |35,91 | | |412,97 |
|Образования | | | | | | | | |
|ИТОГО |17 | |3937,8| |590,6 | | |5290,23 |

Отделение диагностики социальной дезадаптации.

|Зав.отделением |1 |12|306 |15|45,9 |30|91,8 |443,7 |
|Специалист по соц. |5 |10|239,4 |15|35.91 |30|71.82 |1735,65 |
|раб. | | | | | | | | |
|Психолог |1 |11|270,6 |15|40,59 |30|81,18 |392,37 |
|ИТОГО |7 | |1773,6 | |266,04| | |2571,72 |
|ВСЕГО ПО ЦЕНТРУ |59.25| |13502,5| |2063,4| |1210.86 |16821,72|

Надбавки установлены согласно :
4. * - приказа МЗ РФ от 20.02.95 г. № 35 см Приложение 2
5. ** - постановление МТ РФ от 08.10.92г. № 18 см. Приложение 3

Педагогический и медицинский работник данного Центра имеет право на: социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ, и дополнительные льготы, представляемые медицинским и педагогическим работникам в регионе; аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию; на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством РФ.
Педагогические и медицинские работники данного Центра всеми вышеперечисленными правами пользуются.
Центр установливает ставки заработной платы (должностные оклады) работникам на основе Единой тарифной сетки в соответствии с тарифно- квалификационными требованиями и с учетом рекомендаций аттестационной комиссии, определяет виды и размеры надбавок, доплат, выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств.

Сотрудникам Центра, исполнение служебных обязанностей которых связано с использованием общественного транспорта, выдаются проездные билеты. Расходы на обеспечение сотрудников проездными билетами включаются в смету расходов на содержание соответствующего отделения Центра.
Такой центр конечно же нуждается в постоянном финансировании.
Финансирование осуществляется Учредителем в соответствии с постановлением
Главы Администрации Химкинского района, Положением о реабилитационном
Центре для детей и подростков с ограниченными возможностями, утвержденного постановлением Главы Администрации Химкинского района от 28.09.95 7 № 2058.

Финансовая деятельность Центра строится в соответствии с основными положениями, которые предусматривают переход от выделения средств из бюджета по отдельным статьям расходов к финансированию по нормативам
(лимит), комплексно отражающим целевую деятельность Центра (структура и величина учитываемых нормативом затрат должны обеспечивать возмещение материальных и приравненных к ним затрат на медико-социальную реабилитацию, на образование, кадровую работу и т.д.
Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Центра являются:

• бюджетные ассигнования

Бюджетные ассигнования Центра производятся согласно утвержденной учредителем годовой сметы расходов Центра. Перечисленные на расчетный счет
Центра бюджетные ассигнования, в том числе неиспользованные в текущем году, изъятию не подлежат. Право распределения бюджетных финансовых средств по статьям сметы расходов принадлежит директору Центра по согласованию с учредителем.
• уставной фонд
К уставному фонду в данном случае денежные средства не относятся. А относятся лишь основные средства, то есть имущество, помещение, оборудование и т.д.
• средства, поступившие от родительской платы за дополнительные образовательные услуги (ИЗО, лепка, хореография, музыка, хоровые занятия, театр и т.д.)

Центр не предоставляет платные услуги. Таким образом, этот пункт на данный момент не может быть источником формирования имущества или финансовым ресурсом.
• собственные средства, получаемые от других источников, собственные средства Учредителя
• внебюджетные средства

К внебюджетным средствам в данном случае относятся не денежные средства а различные услуги организации учреждений. (например, оплачивают счета или покупают оборудование и т.д.)
• имущество, переданное Учредителю собственником или уполномоченным им органом
• доход, получаемый от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной самостоятельной деятельности

На самом деле Центр не получает дохода от предпринимательской деятельности. Таким образом этот пункт не может являться источником формирования имущества.
• кредиты банков и другие кредиты.
До сих пор Центр не пользовался долгосрочными и краткосрочными кредитами.
Следовательно и этот пункт не может быть источником формирования имущества и финансовых ресурсов.

• другие источники в соответствии с действующим законодательством

Валютные средства, полученные Центром от внешнеэкономической деятельности, используются им в порядке, установленном законодательством РФ. Но центр не ведет внешнеэкономическую деятельность.
Таким образом, валютных средств от внешнеэкономической деятельности у
Центра нет.

Администрация Химкинского района закрепляет за Центром на праве оперативного управления имущество согласно акту приема-передачи.

Центру также принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме ара, пожертвования, или по завещанию; на продукты интеллектуального и творческого труда. Являющиеся результатом его деятельности

Центра и приобретенные на эти доходы объекты собственности.
Центр самостоятельно распоряжается имеющимися внебюджетными финансовыми средствами. Устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сетки в соответствии с тарифно- квалификационными требованиями на основании решения аттестационных комиссий, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, а также штатное расписание по согласованию с учредителем.

Заработная плата (должностной оклад) работнику Центра выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных контрактом и должностной инструкцией. Выполнение работниками других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством РФ.

Центр вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.
Сдача в аренду объектов собственности, закрепленных за Центром
Учредителем, допускается только с согласия Учредителя и на условиях определенных договором между собственником и Центром или собственником и
Учредителем.

Развитие материально технической базы Центра осуществляется в пределах бюджетных и собственных средств

Учредители выделяют средства не ниже определенных нормативов, действующих на данной территории.

Центр может вести предпринимательскую деятельность:

1. реализация и сдача в аренду основных фондов и имущества Центра;

2. осуществление торговли покупными товарами и оборудованием,

3. оказание посреднических услуг, долевое участие в деятельности

других учреждений предприятии организаций);

4. приобретение акций, облигаций и других ценных бумаг и получение доходов по ним.

Как уже говорилось раньше, Центр фактически не ведет предпринимательскую деятельность. Таким образом, Центр:

5. не реализует и не сдает в аренду основные фонды и имущество Центра;

6. не осуществляет торговлю покупными товарами и оборудованием,

- не оказывает посреднических услуг
7. не приобретает акции, облигации и другие ценные бумаги и не получает доходов по ним.

Центр оказывает населению, предприятиям, учреждениям, организациям платные медицинские и образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам) в др. услуги.

Платные медицинские и образовательные услуги предоставляются по заявлениям граждан или письму-заявке предприятия (учреждения, организации) на основании согласованного и утвержденного Учредителем прейскуранта услуг.

Но практически Центр не предоставляет платные медицинские и образовательные услуги ни населению, ни предприятиям, так как в центр в основном обращаются те кто не может заплатить за те или иные услуги.
Поэтому Центр предоставляет услуги бесплатно и только населению Химкинского района.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5