6.                  методы, этапы и средства контроля выполнения плана.

          Практически  вся  система  хозяйственного  управления  и  регулирования деятельности фирмы  строится  на  методах  планирования.  Завершение  одного этапа  работы  служит  началом   следующего   этапа.   Связать   все   этапы производственного  процесса   другим   методом   без   помощи   планирования невозможно.   Планирование   занимает   центральное   место   в    механизме хозяйственного   управления   как   способ   достижения   цели   на   основе сбалансированности и  последовательности  выполнения  всех  производственных операций.

         Технология планирования включает:

·                     определение и обоснование основной цели и вытекающих  из  нее  задач предприятия;

·                     оформление поставленной задачи, установление конкретных  показателей и заданий для исполнителей;

·                     детализацию задания по видам и  объемам  работ,  конкретным  рабочим местам и срокам исполнения;

·                     детальные расчеты затрат и получаемых  результатов  на  весь  период планирования.

         Для  разработки  плана   специалистам   по   планированию   требуется соответствующая информация. Помимо прогнозных и маркетинговых  данных,  т.е. в основном внешней  информации,  в  органы  планирования  поступает  большой объем внутренней информации. Сбор  и  обобщение  поступающей  информации,  ее  анализ  относится  к предплановой работе специалистов. Предплановая работа столь  же  необходима, как и разработка самого плана.

         Составление плана деятельности  предприятия  начинается  с  подготовки проекта отдельных его частей:

Ø      плана производства и реализации продукции;

Ø      плана материально-технического обеспечения;

Ø      плана по кадрам и заработной плате;

Ø      перспективного    плана    по    новой    технике    и     капитальным вложениям;

Ø      финансового плана.

         План производства  и  реализации  продукции  является  основой,  на которой разрабатываются все остальные части общего плана предприятия  и  его подразделений.

         После  разработки  частей   плана   предприятия   и   их   взаимная корректировка до полной увязки  и  сбалансированности  как  по  материально- финансовым ресурсам, так и по времени исполнения. Каждая часть общего  плана предприятия оказывается при этом непосредственно связанной  и  обусловленной другими его частями.

         Таким образом,  достигается  сбалансированность  плана  деятельности предприятия. Создается динамическая  система  взаимосвязи  производственных, технических,  экономических,  организационно административных,  технических, экономических и социальных мероприятий, направленных на достижение  конечной цели. Определяются источники и размеры  финансирования,  а  также  предельно допустимые затраты по каждому мероприятию, этапам и видам работ. В плане обязательно указываются точная характеристика  и  масштабы  конечных результатов работы предприятия в целом по датам, а также  результаты  работы цехов и других подразделений по каждому мероприятию в отдельности.

        С начала исполнения плана начинается расходование ресурсов.  Поэтому любые ошибки  в  планировании  неизбежно  оборачиваются  потерей  средств  и времени  на  исправление  выявившихся   просчетов.   Потери,   связанные   с просчетами  в  планировании,  достигают  порой   таких   размеров,   что   у предприятия не оказывается достаточных средств для  погашения,  и  наступает банкротство предприятия.

         Нормативно-расчетную базу планирования на предприятии составляет сбыт и производство, труд и заработная плата, себестоимость продукции и прибыль от производственной деятельности, а также финансы и капитальное строительство.

Планирование – это процесс установления целей и путей их достижения. Планирование является обязательным и необходимым условием и основой грамотного управления хозяйственной деятельностью предприятия.

         Цели, относящиеся к основной цели производства (извлечение прибыли):

·                  Увеличение выпуска продукции (работ, услуг);

·                  Рациональное использование всех ресурсов, снижение себестоимости и обеспечение высокоэффективного производства;

·                  Гибкая ценовая политика;

·                  Кардинальное повышение качества продукции, работ, услуг;

·                  Полное использование отходов производства;

·                  Обеспечение оптимальных условий труда и социального

развития участников производства.

Все цели предприятия, выступающего как определенная система, могут быть сгруппированы по двум категориям в зависимости от состояния данной системы – это цели стабилизации и развития.

Стабилизационные цели предполагают сохранение достигнутого уровня производства, потребления, использование ресурсов либо сохранение определенного состояния производственной системы.

Цели развития направлены на достижения новых, более совершенных состояний системы либо на создание дополнительных ресурсов, которыми данная система не обладает и которые ведут к достижению желаемого состояния системы. 

Различные варианты производственной деятельности отличаются друг от друга тем, что они по-разному обеспечены материально-сырьевыми ресурсами. Следовательно, при разработке вариантов достижения целей предприятия необходимо этот аспект проанализировать и составить задачи, приводящие к благополучному разрешению данной проблемы. В любом случае решение выбора варианта во многом определяется его результативностью. Результативность напрямую зависит от прогрессивности используемой технологии, что, конечно же, связано с новыми повышенными издержками по его реализации. Поэтому необходимо оценить выгоды использования новых технологий в сопоставлении с затратами различных видов ресурсов, которые потребуются для их внедрения.

Разработка целей (с учетом влияния на них указанных факторов), путей решения обозначенных целей (с конкретизацией задач) позволяет сформировать конкретную модель развития предприятия. Действенность выбранной модели развития определяется ее результативностью. В качестве конечных результатов используются категории прибыли, дохода, выполнения хозяйственных договоров, ассортимента. Однако, поскольку конечный результат – это степень достижения цели, то обобщающая оценка хозяйственной деятельности сводится к достижению этой цели минимальными затратами.

Раздел I.

Основные показатели деятельности предприятия и их оценка.

Таблица 1.

Основные показатели деятельности предприятия.

На III квартал 2007 года запланированы следующие показатели сбыта и производства продукции: количество продаж в натуральном выражении по изделиям (в шт.)

- машина 01-13 – 1025;

- машина 01-14 – 1342;

- машина 01-15 – 645;

- машина 01-16 – 1525.

Расчет таблицы № 1

Ст. 1 = данные по заданию

Ст. 2 = таб. 2 гр. 4 (итого)

Ст. 2.1 – ст. 2.4 = таб. 2 гр. 4

Ст. 3 = таб. 2 гр. 6 (итого)

Ст. 4 = таб. 2 гр. 7 (итого)

Ст. 5 = таб. 3 гр. 7 (итого)

Ст. 6 = таб. 13 ст. 10

Ст. 7 = таб. 7 (всего)

Ст. 8 = таб. 13 ст. 2

Ст. 9 = таб. 13 ст. 11

Ст. 10 = таб. 19 ст. 11

Ст. 11 = таб. 19 ст. 13

Ст. 12 = таб. 22 ст. 1

Ст. 13 = таб. 22 ст. 2

Ст. 14 = таб. 22 ст. 3

Ст. 15 = таб. 21 ст. 9

Ст. 16 = таб. 4 гр. 7 (итого)

Ст. 17 = таб.4 гр.3(итого) / таб.4 гр.7 (итого) * 100 = 96,2 %

           Вывод: из представленных предприятием изделий наиболее высоким спросом обладает машина 01-16, так как она по сравнению с остальными имеет большее количество продаж, но наиболее выгодным для выпуска изделием для предприятия будет машина 01-14, так как она принесет больше прибыли и повлияет на финансовые результаты предприятия.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11