Меню

Поиск

Документационное обеспечение управления фирмой. Состав документации

1. Предмет трудового договора (контракта)

1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности)

полное наименование профессии (должности)

разряд, класс (категория) квалификации

наименование структурного подразделения организации

с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом).

2. Общие положения

2.1. Трудовой договор (контракт) заключается:

2.1.1. на

неопределенный срок, определенный срок, время выполнения определенной работы

причина заключения срочного трудового договора (контракта)

2.1.2 .

указывается конкретная работа

2.1.3.

Срок действия договора

2.1.4.

Трудовой договор (контракт) является договором (контрактом) по основной работе, совместительству

2.1.5.

Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью

мес

2-я страница формы № ТД-1

3. Права и обязанности сторон

3.1.

Права Работника

3.2.

Обязанности Работника

3.3.

Обязанности Работодателя

3.3.1.

Организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором (контрактом) заработную плату

3.3.2.

Обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте с предоставлением компенсаций Работнику за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда

3.3.3.

Прочие

3-я страница формы № ТД-1

4. Режим работы, время отдыха и социально-бытовые условия

4.1. Режим работы

нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время

4.2. Особенности режима рабочего времени

4.3.

Работнику устанавливается ежегодный

оплачиваемый отпуск общей продолжительностью

календарных

дней,

рабочих

из них дополнительный отпуск:

Вид дополнительного отпуска

Количество дней

(календарных, рабочих)

Основание предоставления

дополнительного отпуска

Итого

4.4. Социально-бытовые условия, в том числе связанные со спецификой работы

5. Оплата труда

5.1.За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором (контрактом),

Работнику устанавливается:

5.1.1. Оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты

Оклад (тарифная ставка), надбавки к

заработной плате и прочие денежные

выплаты

Размер

процент

сумма, руб

Итого

5.1.2. Премии _________________________________________________________________________________

4-я страница формы № ТД-1

6. Ответственность сторон

6.1.

Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:

6.1.1.

За невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором (контрактом);

6.1.2.

За ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействием) Работника;

6.1.3.

За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну организации, указанных в приложении к настоящему трудовому договору (контракту).

6.2.

Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством:

6.2.1.

За нарушение или невыполнение обязательств по настоящему трудовому договору (контракту);

6.2.2.

За причинение здоровью Работника вреда в связи с увечьем или профзаболеванием.

7. Иные условия трудового договора (контракта)

7.1.

указывается порядок изменения условий договора, его продления, прекращения, расторжения, разрешения споров

Работодатель

Работник

почтовый индекс

юридический адрес

адрес по прописке (регистрации)

номер телефона

реквизиты организации (Работодателя)

номер телефона

Паспорт

______№_________________

Дата выдачи « » ___________ года

должность

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7

Новости

Мои настройки

Наверх