Меню Главная Юридпсихология Этика эстетика Электротехника Эктеория Физика Управление персоналом Уголовный процесс Уголовное право Схемотехника Стратегический менеджмент САПР Ресторанно-гостиничный бизнес бытовое обслуживан Реклама и PR Режущий инструмент Неопределено Метрология Матметоды в эк-ке Исторические личности Искусство и культура Информатика Иностранные языки Гражданское процессуальное право Гражданское право Государственное регулирование и налогообложение Сонник Карта сайта Поиск По всему сайту Статьи Комментарии Файлы Форум Гостевая Ссылки Новости	Расчет технико-экономических показателей плана   Револьверщики   Фрезеровщики   Сверлов­щики   Строгальщики   Шлифовщики   1.Трудоёмкость годовой програ­ммы в нормо-часах 31425 16500 11562,5 6125 10025 11250 2.К-т выполнения норм выработки, маш. - часы 1,05 1,05 1,05 1,05 1,05 1,05 3.Скорректированная трудоёмкость, нормо-часы 29928,57   15714,29   11011,90   5833,33   9547,62   10714,29   4.Эф. фонд времени работы одного рабочего, часы 1752,21 1752,21 1752,21 1752,21 1752,21 1752,21 5.Списочная численность, человек 17 9 6 3 5 6   Для того, чтобы определить потребную численность рабочих-сдельщиков, необходимо выполнить коррекцию трудоемкости программы 2008 года на коэффициент выполнения норм выработки. Например, для токарей скорректированная трудоемкость равна: 31425 : 1,05 = 29928,57 (машино-часов). Списочная численность есть частное от деления скорректированной трудоемкости на эффективный фонд времени работы одного рабочего в часах. Так, для выполнения годовой производственной программы требуется 29928,57 : 1752,21 = 17 человек токарей. Расчеты по остальным профессиям аналогичны. Вывод:  Для выполнения производственной программы на 2008 год требуется 46 основных производственных рабочих (17+9+6+3+5+6). 2.3. Определение численности вспомогательных рабочих. Для расчета потребной  численности наладчиков оборудования, контролеров и кладовщиков, необходимо учесть, что работа на предприятии организована в 2 смены на 27 станках, на которых работают 46 основных производственных рабочих, а коэффициент использования номинального фонда равен 0,8838 (см. баланс рабочего времени). Плановую численность слесарей и электромонтеров рассчитываем исходя из объема ремонтных работ в ремонтных единицах. Трудоемкость работ для этой категории повременщиков равна сумме произведений объема ремонтных работ по определенному виду ремонта в ремонтных единицах на норму времени в часах на одну ремонтную единицу определенного вида ремонта. (таблица 6.). Таблица 5. Расчет численности наладчиков оборудования, контролеров и кладовщиков
Профессия рабочих	Измеритель нормы  обслуживания	Норма обслуживания на 1 рабочего в смену	Объём обслуживания в 2 смены	Явоч­ная численность	Списочная численность	Разряд
1 .Наладчик оборудования	Кол-во станков	14	54	4	5	5
2. Контролёр	Кол-во производственных рабочих	30	46	2	2	3
3. Кладовщик	Кол-во производственных рабочих	50	46	1	1	3
Итого:		—	—	7	8	—

  Явочная                             Объем обслуживания в 2 смены           

        численность              Норма обслуживания на 1 рабочего

Списочная               =                      Явочная численность           

численность                К-т использования номинального фонда

Таблица 6.

Расчет численности слесарей и электромонтеров

Показатели

Профессия

слесари

электромонтеры

1. Объем ремонтных работ в ремонтных единицах на:

- капитальный ремонт

144

144

- текущий ремонт

960

960

- техническое обслуживание

1560

1560

2. Норма времени в часах на одну ремонтную единицу на:

- капитальный ремонт

32

2,8

- текущий ремонт

6,5

0,8

- техническое обслуживание

0,85

0,1

3. Трудоемкость программы, часы

12174

1327,2

4. Эффективный фонд времени работы одного рабочего в часах

1752,21

1752,21

5. Списочная численность, человек

7

1

Расчет численности слесарей:

трудоемкость программы = 144 × 32 +960 × 6,5 + 1560 × 0,85 = 12174 (часов).

списочная численность = 12174 : 1752,21 = 7 человек.

Расчет численности электромонтеров:

трудоемкость программы = 144 × 2,8 +960 × 0,8 + 1560 × 0,1 = 1327,2 (часов).

списочная численность = 1327,2 : 1752,21 = 1 человек.

К тому же необходимо предусмотреть численность водителей автомашин – 3 человека и уборщиков помещений – 4 человека.

Таблица 7.

Общая численность вспомогательных рабочих.

Профессия

Разряд

Списочная численность, чел.

1. Наладчик оборудования

5

5

2. Контролер

3

2

3. Кладовщик

3

1

4. Слесарь

4

7

5. Слесарь-электрик

4

1

6. Водитель автомашины

3

3

7. Уборщик помещений

3

4

Всего рабочих:

23

2.4. Определение численности руководителей, специалистов, служащих.

Согласно штатному расписанию на предприятии работают 7 руководителей, 4 специалиста и 1 служащая.

Таблица 8.

Определение численности руководителей, специалистов, служащих.

Руководители

7

Специалисты

4

Служащие

1

Всего:

12

Таблица 9.

Общая численность персонала предприятия.

Число штатных единиц

Персонал заводоуправления

12

Основные рабочие (сдельщики)

46

Вспомогательные рабочие (повременщики)

23

Всего по предприятию:

81

Таким образом, можно сделать вывод, что плановая потребность работающих на 2008 год составляет 81 человек.

3. Расчет планового фонда заработной платы.

3.1. Расчёт фонда заработной платы рабочих-сдельщиков: тарифного, часового, дневного, месячного.

Необходимые исходные данные:

Подростки составляют 1% от общего числа рабочих-сдельщиков, женщины, имеющие грудных детей - 3%. Рабочий день для них сокращен на 1 час.

Часовые тарифные ставки

I

II

III

IV

V

VI

Рабочие-сдельщики

0,884

0,994

1,078

1,192

1,340

1,534

Премии рабочим-сдельщикам планируются - 20%, повременщикам - 15% от тарифного фонда. Доплаты за работу в ночное время рассчитать исходя из того, что работа организована в две смены: 1-я с 6.00 до 15.00 часов, 2-я смена с 15.00 до 24.00 часов. Коэффициент доплат взять согласно действующему законодательству. Прочие доплаты запланировать в размере 1,2% от тарифного фонда. За счет работодателя оплате подлежит 25% общего числа дней неявок по причине болезни.

1. Тарифный фонд зарплаты  (ФТ) рабочих-сдельщиков определяется по формуле:

   , где

 - часовая тарифная ставка соответствующего разряда рабочего - сдельщика;

 - суммарная трудоемкость работ на определенной группе оборудования соответствующего разряда на программу.

0,994×6125+1,078×(31425+10025)+1,192×(16500+11562,5+11250) = 97631,85 (у.е.)

2. Часовой фонд зарплаты (Фч) рабочих рассчитывается следующим образом:

      , где

- доплаты, относимые к основной зарплате: премии, доплаты за работу в ночное время и прочие доплаты.

а) Премии рабочим – сдельщикам планируются в размере 20% от тарифного фонда, т.е. премии = 97631,85 × 0,2 = 19526,37 (у.е.)

б) Доплаты за работу в ночное время (Дноч) определяются по формуле:

    , где

 - коэффициент доплат за работу в ночное время, равный 0,4;

 - среднечасовая тарифная ставка, которая определяется по формуле:

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

     Наверх    

© 2009 Все права защищены.