Рс'- ремонтная сложность единицы оборудования.

Р'с(4)=3/100*1900=57

Р'с(5)=12/1000*2700=32,4

Р'с(9)=1,5/100*1500=22,5

                                              Рс= Рс'* Е,                                              (1.11)

Рс1=12*1,5=18.

Рс2=14*1=14.

Рс3=16*1,5=24.

Рс4=57*7=399.

Рс5=6*32,4=194,4.

Рс6=1*12=12.

Рс7=0,5*8=4.

Рс8=1*19=19.

Рс9=7*22,5=157,5.

Рс10=8*6=48.

Рс11=1*14=14.

Рс12=20*2=40.

Рассчитываем численность обслуживающего персонала.

Чо=943,9*2/500=4чел.

1.2.4. Составление графика ППР.

Для составления графика ППР необходимо соблюдать следующие

требования:

-Соблюдать межремонтные сроки.

-Равномерно распределить трудоемкости ремонтных работ по месяцам.

-Ремонт производить в период наименьшей загрузки оборудования.

-Составить график по каждой единицы оборудования.

Для наглядности при построении графика ППР составим таблицу 1.6

Таблица 1.6

График ППР составляется по месяцам.

Таблица 1.7

1.2.5. Расчет годового фонда заработной платы

Годовой фонд заработной платы рассчитывается:

-для ремонтного персонала - по сдельно-премиальной системе.

-для обслуживающего персонала - по повременно-премиальной системе.

Первоначально рассчитывается заработная плата по тарифу (основная заработная плата):

-для сдельщиков:

Зтс = Трем*Счс,                       (1.12)

Счс - часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика, Vр Счс=28,9руб/ч.

Зтс=3011,5*28,9=87032,35руб.

-для повременщиков:

Зтп = Фр*Чо*Счп,                    (1.13)

Счс-часовая тарифная ставка рабочего-повременщика,IVр Счп=23,58руб/ч.

Зтп=1752*4*23,58=165248,64руб.

Рассчитываем дополнительную заработную плату в руб.

Доплаты рассчитываются по формуле:

Д=(Зm*Р)/100%,                        (1.14)

где- Р - процент доплат;

для сдельщиков Р= 25%

для повременщиков Р= 20%

Дс=87032,35*25%/100%=21758,08руб.

Дп=165248,64*20%/100%=33049,73руб.

Премия рассчитывается по формуле:

П=(Зm+Д)*(М/100%),               (1.15)

где: М - процент премии;

для сдельщиков М= 40%

для повременщиков М=30%

Пс=(87032,35+21758,08)*40/100=43516,17руб.

Пп=(165248,64+33049,73)*30/100=59489,51руб.

Уральский коэффициент рассчитывается по формуле:

У=(Зm+Д+П)*(15%/100%),       (1.16)

Ус=(87032,35+21758,08+43516,17)*15/100=22845,99руб.

Уп=(165248,64+33048,73+59489,51)*15/100=38668,18руб.

Рассчитываем фонд заработной платы в руб.:

Фз = Зт+Д+П+У,                       (1.17)

Фзс=87032,35+21758,08+43516,17+22845,99=175152,59руб.

Фзп=165248,64+33049,73+59489,51+38668,18=296456,06руб.

Фз=Фзс+Фзп,                            (1.18)

Фз=296456,06+175152,59=471608,65руб.

После расчета фонда заработной платы рассчитывается отчисления во внебюджетные фонды (см. данные для расчетов).

Пенсионный фонд рассчитывается по формуле:

Пф=Фз*20%/100%,                       (1.19)

Пф=471608,65*20%/100%=94321,73руб.

Медицинский фонд страхования рассчитывается по формуле:

Мс=Фз*3,1/100%,                         (1.20)

Мс=471608,65*3,1%/100%=14619,86руб.

Социальное страхование рассчитывается по формуле:

Сс=Фз*2,9/100%,                      (1.21)

Сс=471608,65*2,9%/100%=13676,65руб.

1.2.6. Расчет потребности материальных ресурсов и за­пасных частей

В нормативных документах дается потребность на 100 чел-час трудоемкости - Мн (1;2). Первоначально составляется таблица по нормативным данным.

Страницы: 1, 2, 3, 4