|
4. Расчет производительности труда Производительность труда обычно рассчитывается в натуральном выражении как выработка в год на одного рабочего (ПТр), на одного основного рабочего (ПТо.р.) и на одного работающего в целом (ПТ). Если в проектируемом производстве предусматривается выпуск нескольких видов продукции, то производительность труда рассчитывается в денежном выражении (по продукции в оптовых ценах предприятия). Производительность труда определяется следующим образом: где Q – годовой выпуск продукции в натуральном выражении (т, шт., м2, и т.п.) Л – списочная численность работников 5. Расчет фонда заработной платы работающих Расчет фонда заработной платы предполагает определение годового фонда и средней заработной платы отдельных категорий и групп работающих. 5.1. Расчет фонда заработной платы рабочих. Расчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих. Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих в курсовом проекте представлена в таблице форма №11. В указанной выше форме профессии, специальности, тарифные разряды, условия труда, численность рабочих и эффективный фонд времени их работы принимаются в соответствии с предыдущими расчетами. Зм – заработная плата одного работника, в месяц; Дпр. – количество праздничных дней в году (11д); 12 – число месяцев в календарном году; Зг – годовая заработная плата; Зп.г. – полная годовая заработная плата; Зп.ср. – средняя годовая заработная плата; 22,4 – среднее число дней работы в месяц одного работника. К числу рассчитываемых в курсовом проекте доплат относят: - премии ( Зпрем.), - доплата за вредность (Звр), - за работу в вечернее и ночное время (Звеч.(ноч)), - за работу в праздничные дни (Зпр). Размер премий исчисляется в определенном проценте от годовой оплаты труда. Доплата за вредность определяется в размере 15% от Зм. Доплата за работу в вечернее и ночное время: 20% - в дневное, 40% - в вечернее. = 2/3 Звеч.(ноч) = (Зм + Звр) * 2/3 * 0,3 Зпр = (Зм + Звр + Звеч.(ноч)) = руб. в день * Лсп.ч. *Дпр (тыс.руб. в год) 22,4 Зг = (Зм + Звр + Звеч.(ноч)) * Лсп.ч * 12 + Зпр (тыс.руб. в год) Зп.г. = Зг + Зпрем. Зп.ср = 12/количество сотрудников
Форма №11 Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Наименование профессий и специальностей |
Тарифный разряд |
Условия труда |
Заработная плата одного рабочего за месяц , в руб. Зм |
Доплата за вредность 15 % от з/п рабочего за месяц , в руб. Звр |
Доплата за работу в дневное и ночное время, в руб. Звеч.(ноч) |
Списочная численность Лсп.ч |
Доплата за работу в праздничные дни в руб. Зпр |
Годовая оплата труда в тыс.руб. Зг |
Премиальные Зпрем. |
Полный годовой фонд з/п в руб. Зп.г. |
Средняя годовая з/п в руб. Зп.ср |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
% |
руб. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основные рабочие: аппаратчики по обслуживанию |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
аппарата сульфатизации |
10 |
Вредные |
8500 |
1275 |
1955 |
4,5 |
25921 |
659 |
60 |
395 |
1054 |
234 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
барабанного фильтра |
10 |
8500 |
1275 |
1955 |
4,5 |
25921 |
659 |
60 |
395 |
1054 |
234 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
аппарата растворения |
10 |
8500 |
1275 |
1955 |
3 |
17281 |
440 |
60 |
264 |
704 |
234 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Итого: |
- |
25500 |
3825 |
5865 |
12 |
69123 |
1758 |
- |
1054 |
2812 |
234 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Вспомогательные рабочие: |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
дежурный слесарь |
9 |
Вредные |
8000 |
1200 |
1840 |
4,5 |
24396 |
621 |
50 |
310 |
931 |
207 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
дежурный электрик |
9 |
8000 |
1200 |
1840 |
4,5 |
24396 |
621 |
50 |
310 |
931 |
207 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
транспортировщик |
6 |
6500 |
975 |
1495 |
4,5 |
19822 |
504 |
30 |
151 |
655 |
146 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
лаборант |
6 |
6500 |
975 |
1495 |
4,5 |
19822 |
504 |
30 |
151 |
655 |
146 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
дозиметрист |
8 |
7500 |
1125 |
1725 |
4,5 |
22872 |
582 |
40 |
232 |
814 |
181 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Итого: |
- |
36500 |
5475 |
8395 |
22,5 |
111308 |
2832 |
- |
1154 |
3986 |
177 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Всего рабочих: |
- |
62000 |
9300 |
14260 |
34,5 |
180431 |
4590 |
- |
2208 |
6798 |
197 |
5.2. Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП.
Фонд заработной платы ИТР, служащих и МОП рассчитывается на основании штатной численности этих работников, их должностных окладов и оплаты за работу в праздничные дни. Расчет заработной платы и суммы премий этим работникам проведен в таблице по форме №12. Перечень должностей, категорий и численность работников указываются в соответствии с расчетом их численности.
Для ИТР, непосредственно связанных с процессом производства и работающих во вредных условиях, предусматриваются доплаты в размере 15% к должностному окладу.
Годовой фонд заработной платы по окладам определяется умножением месячных должностных окладов с учетом доплат за вредность на штатную численность работников и на 12 месяцев. Зг = (Зм + Звр) * Лшт. * 12
Доплаты за работу в праздничные дни (Зпр) предусматриваются только для работников, занятых посменно в производствах с непрерывным режимом работы (начальники смен, сменные мастера и т.д.) Зпр = (Зм + Звр) * Лшт. *Дпр
При проектировании отделения (участка) цеха определяется фонд заработной платы работников, непосредственно занятых в данном отделении, и часть фонда заработной платы работников общецеховых служб, относится на проектируемое отделение в соответствии с расчетом численности.
Премии ИТР, служащим и МОП выплачиваются из фонда заработной платы. Размер премии исчисляется в процентах к фонду оплаты труда по окладам с учетом доплат за вредность и работу в праздничные дни.
Полный годовой фонд заработной платы определяется как сумма годового фонда заработной платы по окладам, доплата за вредность, работу в праздничные дни и премии.
Форма №12
Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП
№п/п
Должность
Категория
Заработная плата за месяц , в руб. Зм
Доплата за вредность, руб. 15% Звр
Штатная численность, чел. Лшт.
Годовой фонд заработной платы по окладам, тыс.руб. Зг
Доплата за работу в праздничные дни, тыс.руб. Зпр
Премии тыс.руб. 50% Зпрем
Полный годовой фонд заработной платы тыс.руб. Зп.г
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Начальник цеха
14
12000
1800
1
166
-
83
249
2
Технолог
13
10800
1620
1
149
-
75
224
3
Механик
13
10800
1620
1
149
-
75
224
4
Энергетик
13
10800
1620
1
149
-
75
224
5
Экономист
10
7873
-
1
94
-
47
141
6
Новости |
Мои настройки |
|
© 2009 Все права защищены.