Меню
Поиск



рефераты скачать Совершенствование организации женского труда

9.

Стоимость основных фондов

(средне-

годовая)

Тыс.

 руб

87805,86

88489,40

86912,41

683,54

0,78

-893,45

-1,02

-1576,99

-1,78





10.

Чистая (нераспре-

деленная)

прибыль (убыток)

Тыс.

руб.

-802,38

-2633,00

710,43

-1830,62

228,15

1512,81

-188,54

3343,43

-126,98

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

11

Фондо-

отдача

Руб.

1,03

1,15

1,85

0,12

11,85

0,82

79,72

0,69

60,68

12.

Фондо-

вооружен

ность

Тыс.

руб.

255,99

166,65

240,75

-89,34

-34,9

-15,24

-5,95

74,1

44,46

13.

Рента-

бельность оборота

%.

0,15

-2,58

0,19

-2,73

-1820

0,04

26,67

2,77

107,36


Из анализа таблицы 1 видно, что за последние два года работы ООО «Инстрой Технолоджи» улучшило технико-экономические показатели своей деятельности. В частности, выручка от реализации продукции выросла на 70277,74 тыс. руб., что составило 77,56%. Рост объема выручки произошел, в частности, в связи с ростом производительности труда: производительность труда выросла на 69,04 тыс.руб./чел., что составило 4,03%. Растет эффективность использования основных фондов предприятия: фондоотдача выросла на 79,72%. Соответственно растет и среднегодовая заработная плата рабочих и фонд оплаты труда. Показатели роста составили 70,07 % и 49,54 % соответственно.

Также выросла и рентабельность оборота – на 26,67 % и объем чистой прибыли – на 3343,43%. Такое увеличение прибыли в 2007 г. можно объяснить тем, что за анализируемый период лишь только 2007 г. стал для предприятия безубыточным. В 2005-2006 предприятие несло убытки от своей деятельности и находилось в кризисном положении.

Негативные последствия кризиса еще не ликвидированы полностью об этом говорит снижение показателя фондовооруженности – на -5,95%, а также постоянное увеличение затрат на производство продукции – по сравнению с 2006 годом затраты выросли на 9,77% или на 9077,55. (Приложение 1)

Также о негативных моментах финансово-хозяйственной деятельности предприятия говорят данные таблицы 2.

Таблица 2

Финансовые показатели деятельности предприятия ООО «Инстрой Технолоджи» за 2005-2007 г


Показатели



Темпы роста

2005

2006

2007

Абс.

2005

 к 2004

го

%

Абс.

2006

 к 2004

году

%

Абс.

2006

 к 2005

году

%

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

Коммерческие

 расходы

Тыс. руб.

5642

9707

19004,71

4065

72,05

13362,71

136,84

9297,71

95,78


2

Дебиторская

 задолженность

Тыс. руб.

320,92

200,64

100,89

-120,28

-37,48

-99,75

-49,72

-220,03

-68,56

3

Кредиторская

задолженность

Тыс. руб.

10000,00

12236,95

28078,21

2236,95

22,3695

15841,26

129,45

18078,21

180,7821

4

Доходы от

участия в других организациях

Тыс. руб.

4,48

346,32

0,00

341,84

7630,357

-346,32

-100

-4,48

-100

5

Прочие операционные

доходы

Тыс. руб.

467,16

927,81

1142,41

460,65

98,61

214,6

23,13

675,25

144,54

6

Прочие операционные расходы

Тыс. руб.

92,76

776,07

1278,27

683,31

736,64

502,2

64,71

1185,51

1278,04

7

Внереализаци

онные доходы

Тыс. руб.

212,81

230,25

377,43

17,44

8,2

147,18

63,92

164,62

77,36

8

Внереализаци

онные расходы

Тыс. руб.

472,98

585,37

661,91

112,39

23,76

76,54

13,08

188,93

39,95


Данные таблицы 2 говорят о непомерном росте коммерческих расходов в 2007 году. Отрицательным в финансовой деятельности предприятия является снижение дебиторской – на -49,72% и рост кредиторской задолженности – на 129,45%.

Положительной тенденцией является то, что рост внереализационных доходов – они выросли на 63,92%, превышает рост внереализационных расходов – они выросли на 13,08%.

По прочим операциям доходность выросла на 23,13 %, а расходы по прочим операциям выросли на 64,71%. Это говорит о том, что прибыль от прочих операций растет медленно, тем более, вопрос о прибыльности таких операций под вопросом, так как в 2007 г. расходы по прочим операциям превысили доходы на 1278,27-1142,41= 135,86 тыс. руб.

Таким образом, в результате анализа технико-экономических показателей и результатов от финансовой деятельности предприятия можно сделать следующий вывод: несмотря на неустойчивое финансовое положение, показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Инстрой Технолоджи» улучшаются, намечается тенденция выхода предприятия из финансового кризиса.


2.2.         Анализ численности персонала по половозрастному составу,


образованию, профессиональной деятельности и др.

Численность работников ООО «Инстрой Технолоджи» на конец 2007 года составляет 55 человек.(Приложение 3). Динамика структуры среднесписочной численности по категориям работников в таблице 3.

Динамика структуры персонала ООО «Инстрой Технолоджи» за

2006-2007 гг, чел

Таблица 3

Наименование показателя

2006

2007

Абсолютный прирост к предыдущему году, чел.

Темп роста к предыдущему году, %

Среднесписочная численность работников всего,

в том числе:

51


55


4


107,84 

руководителей

4

5

1

125

специалистов

19

21

2

101,53

рабочих

26

26

0

-

служащих

2

3

1

150


Среднесписочная численность персонала ООО «Инстрой Технолоджи» в 2006 году составила 51 человек, при этом в 2007 она увеличилась на 4. В 2007 году, в связи с появлением нового подразделения, численность коллектива увеличилась на 4 человека, из них 1 руководитель, 2 специалиста и 1 служащий. В 2007 темп прироста численности работающих составил 7,84%, специалистов 1,53%, служащих 50%, руководителей 25%. В 2007 году количество работников составило 55 человек. При этом количество служащих увеличилось на 1 штатную единицу, специалистов на 3 человека, руководителей на 1 человека а количество рабочих осталось неизменным

Тенденция двух последних лет говорит о возрастании роли творческого потенциала в работе над техническим. Это связано с периодическим обновлением техники, высвобождающей рабочую силу и стремлением руководства предприятия к диверсификации производства – то есть к внедрению новых видов продукции, оригинальных, технически новых, новых по дизайну для увеличения реализации продукции, пользующейся реальным спросом на рынке. Предприятие постепенно уходит от шаблонов и стремится к освоению новой продукции на рынке, которая в дальнейшем может обеспечить предприятию больший процент прибыли.

Также проведем анализ структуры персонала за 2007 год по половозрастному признаку, по уровню образования, по стажу работы и сделаем необходимые выводы.

Данные таблицы 4 говорят о том, что женщины в структуре персонала занимают значительную долю - 40%, что требует от руководства предприятия особого отношения к условиям работы коллектива. В основном, это женщины до 25 лет, т.е. выпускницы учебных заведений, и, скорее всего, далеко не все имеющие семью или детей. Это говорит о том, что руководство компании не смущает отсутствие опыта работы, а так же обращает внимание только на трудовые качества женщин. Самую большую долю коллектива занимают мужчины в возрасте от 30 до 35 лет их 8 человек. Заметим,что 3 девушки работающие по специальности были устроены почти без опыта работы, что располагает к предпринятию мер по повышению их квалификации.

Анализ структуры персонала по половозрастному признаку в 2007г , чел


Таблица 4

Возраст (лет)

мужчины

женщины

до 25

1

10

от 25 до 30

6

2

от 30 до 35

8

2

от 35 до 40

6

2

от 40 до 45

2

1

от 45 до 50

5

1

от 50 до 55

3

3

свыше 55

2

1

Итого:

33

22

Удельный вес в общей численности, %


40


  60

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9




Новости
Мои настройки


   рефераты скачать  Наверх  рефераты скачать  

© 2009 Все права защищены.