| Совершенствование организации женского труда |
9.
|
Стоимость
основных фондов
(средне-
годовая)
|
Тыс.
руб
|
87805,86
|
88489,40
|
86912,41
|
683,54
|
0,78
|
-893,45
|
-1,02
|
-1576,99
|
-1,78
|
10.
|
Чистая
(нераспре-
деленная)
прибыль
(убыток)
|
Тыс.
руб.
|
-802,38
|
-2633,00
|
710,43
|
-1830,62
|
228,15
|
1512,81
|
-188,54
|
3343,43
|
-126,98
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
11
|
Фондо-
отдача
|
Руб.
|
1,03
|
1,15
|
1,85
|
0,12
|
11,85
|
0,82
|
79,72
|
0,69
|
60,68
|
12.
|
Фондо-
вооружен
ность
|
Тыс.
руб.
|
255,99
|
166,65
|
240,75
|
-89,34
|
-34,9
|
-15,24
|
-5,95
|
74,1
|
44,46
|
13.
|
Рента-
бельность
оборота
|
%.
|
0,15
|
-2,58
|
0,19
|
-2,73
|
-1820
|
0,04
|
26,67
|
2,77
|
107,36
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из анализа таблицы 1 видно, что за последние два года работы
ООО «Инстрой Технолоджи» улучшило технико-экономические показатели своей
деятельности. В частности, выручка от реализации продукции выросла на 70277,74
тыс. руб., что составило 77,56%. Рост объема выручки произошел, в частности, в
связи с ростом производительности труда: производительность труда выросла на
69,04 тыс.руб./чел., что составило 4,03%. Растет эффективность использования
основных фондов предприятия: фондоотдача выросла на 79,72%. Соответственно
растет и среднегодовая заработная плата рабочих и фонд оплаты труда. Показатели
роста составили 70,07 % и 49,54 % соответственно.
Также выросла и рентабельность оборота – на 26,67 % и объем
чистой прибыли – на 3343,43%. Такое увеличение прибыли в 2007 г. можно
объяснить тем, что за анализируемый период лишь только 2007 г. стал для
предприятия безубыточным. В 2005-2006 предприятие несло убытки от своей
деятельности и находилось в кризисном положении.
Негативные последствия кризиса еще не ликвидированы полностью
об этом говорит снижение показателя фондовооруженности – на -5,95%, а также
постоянное увеличение затрат на производство продукции – по сравнению с 2006
годом затраты выросли на 9,77% или на 9077,55. (Приложение 1)
Также о негативных моментах финансово-хозяйственной
деятельности предприятия говорят данные таблицы 2.
Таблица 2
Финансовые показатели деятельности предприятия ООО «Инстрой
Технолоджи» за 2005-2007 г
|
Показатели
|
|
|
Темпы роста
|
2005
|
2006
|
2007
|
Абс.
2005
к 2004
го
|
%
|
Абс.
2006
к 2004
году
|
%
|
Абс.
2006
к 2005
году
|
%
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
1
|
Коммерческие
расходы
|
Тыс. руб.
|
5642
|
9707
|
19004,71
|
4065
|
72,05
|
13362,71
|
136,84
|
9297,71
|
95,78
|
2
|
Дебиторская
задолженность
|
Тыс. руб.
|
320,92
|
200,64
|
100,89
|
-120,28
|
-37,48
|
-99,75
|
-49,72
|
-220,03
|
-68,56
|
3
|
Кредиторская
задолженность
|
Тыс. руб.
|
10000,00
|
12236,95
|
28078,21
|
2236,95
|
22,3695
|
15841,26
|
129,45
|
18078,21
|
180,7821
|
4
|
Доходы от
участия в других организациях
|
Тыс. руб.
|
4,48
|
346,32
|
0,00
|
341,84
|
7630,357
|
-346,32
|
-100
|
-4,48
|
-100
|
5
|
Прочие операционные
доходы
|
Тыс. руб.
|
467,16
|
927,81
|
1142,41
|
460,65
|
98,61
|
214,6
|
23,13
|
675,25
|
144,54
|
6
|
Прочие операционные расходы
|
Тыс. руб.
|
92,76
|
776,07
|
1278,27
|
683,31
|
736,64
|
502,2
|
64,71
|
1185,51
|
1278,04
|
7
|
Внереализаци
онные доходы
|
Тыс. руб.
|
212,81
|
230,25
|
377,43
|
17,44
|
8,2
|
147,18
|
63,92
|
164,62
|
77,36
|
8
|
Внереализаци
онные расходы
|
Тыс. руб.
|
472,98
|
585,37
|
661,91
|
112,39
|
23,76
|
76,54
|
13,08
|
188,93
|
39,95
|
Данные таблицы 2 говорят о непомерном росте коммерческих
расходов в 2007 году. Отрицательным в финансовой деятельности предприятия
является снижение дебиторской – на -49,72% и рост кредиторской задолженности –
на 129,45%.
Положительной тенденцией является то, что рост
внереализационных доходов – они выросли на 63,92%, превышает рост
внереализационных расходов – они выросли на 13,08%.
По прочим операциям доходность выросла на 23,13 %, а расходы
по прочим операциям выросли на 64,71%. Это говорит о том, что прибыль от прочих
операций растет медленно, тем более, вопрос о прибыльности таких операций под
вопросом, так как в 2007 г. расходы по прочим операциям превысили доходы на
1278,27-1142,41= 135,86 тыс. руб.
Таким образом, в результате анализа технико-экономических
показателей и результатов от финансовой деятельности предприятия можно сделать
следующий вывод: несмотря на неустойчивое финансовое положение, показатели
финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Инстрой Технолоджи»
улучшаются, намечается тенденция выхода предприятия из финансового кризиса.
2.2.
Анализ
численности персонала по половозрастному составу,
образованию, профессиональной деятельности и др.
Численность работников ООО «Инстрой Технолоджи» на конец 2007
года составляет 55 человек.(Приложение 3). Динамика структуры среднесписочной
численности по категориям работников в таблице 3.
Динамика структуры персонала ООО «Инстрой Технолоджи» за
2006-2007 гг, чел
Таблица 3
|
Наименование
показателя
|
2006
|
2007
|
Абсолютный
прирост к предыдущему году, чел.
|
Темп
роста к предыдущему году, %
|
Среднесписочная
численность работников всего,
в
том числе:
|
51
|
55
|
4
|
107,84
|
руководителей
|
4
|
5
|
1
|
125
|
специалистов
|
19
|
21
|
2
|
101,53
|
рабочих
|
26
|
26
|
0
|
-
|
служащих
|
2
|
3
|
1
|
150
|
Среднесписочная численность персонала ООО «Инстрой
Технолоджи» в 2006 году составила 51 человек, при этом в 2007 она увеличилась
на 4. В 2007 году, в связи с появлением нового подразделения, численность
коллектива увеличилась на 4 человека, из них 1 руководитель, 2 специалиста и 1
служащий. В 2007 темп прироста численности работающих составил 7,84%,
специалистов 1,53%, служащих 50%, руководителей 25%. В 2007 году количество
работников составило 55 человек. При этом количество служащих увеличилось на 1
штатную единицу, специалистов на 3 человека, руководителей на 1 человека а
количество рабочих осталось неизменным
Тенденция двух последних лет говорит о возрастании роли
творческого потенциала в работе над техническим. Это связано с периодическим
обновлением техники, высвобождающей рабочую силу и стремлением руководства
предприятия к диверсификации производства – то есть к внедрению новых видов
продукции, оригинальных, технически новых, новых по дизайну для увеличения
реализации продукции, пользующейся реальным спросом на рынке. Предприятие
постепенно уходит от шаблонов и стремится к освоению новой продукции на рынке,
которая в дальнейшем может обеспечить предприятию больший процент прибыли.
Также проведем анализ структуры персонала за 2007 год по
половозрастному признаку, по уровню образования, по стажу работы и сделаем
необходимые выводы.
Данные таблицы 4 говорят о том, что женщины в структуре
персонала занимают значительную долю - 40%, что требует от руководства
предприятия особого отношения к условиям работы коллектива. В основном, это
женщины до 25 лет, т.е. выпускницы учебных заведений, и, скорее всего, далеко
не все имеющие семью или детей. Это говорит о том, что руководство компании не
смущает отсутствие опыта работы, а так же обращает внимание только на трудовые
качества женщин. Самую большую долю коллектива занимают мужчины в возрасте от
30 до 35 лет их 8 человек. Заметим,что 3 девушки работающие по специальности
были устроены почти без опыта работы, что располагает к предпринятию мер по
повышению их квалификации.
Анализ структуры персонала по половозрастному признаку в
2007г , чел
Таблица 4
Возраст (лет)
|
мужчины
|
женщины
|
до
25
|
1
|
10
|
от
25 до 30
|
6
|
2
|
от
30 до 35
|
8
|
2
|
от
35 до 40
|
6
|
2
|
от
40 до 45
|
2
|
1
|
от
45 до 50
|
5
|
1
|
от
50 до 55
|
3
|
3
|
свыше
55
|
2
|
1
|
Итого:
|
33
|
22
|
Удельный
вес в общей численности, %
|
40
|
60
|
|
|
|
|
|
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
|