Как правило, все перечисленные выше права имеют
держатели обыкновенных (простых) акций.
Привилегированные акции - это акции, владельцы
которых имеют ряд привилегий по сравнению с держателями обыкновенных акций.
Перечень этих привилегий устанавливается в уставе общества и в проспекте
эмиссии этих акций. Номинальная стоимость размещенных привилегированных акций
не должна превышать 25 процентов от уставного капитала общества.
Акционеры - владельцы привилегированных акций
общества не имеют права голоса на общем собрании акционеров, если иное не
установлено законодательством РФ или уставом общества для определенного типа
привилегированных акций общества. Акционеры - владельцы
привилегированных акций участвуют в общем собрании акционеров с правом голоса
при решении вопросов о реорганизации и ликвидации общества. Акционеры -
владельцы привилегированных акций определенного типа приобретают право голоса
при решении на общем собрании акционеров вопросов о внесении изменений и
дополнений в устав общества, ограничивающих права акционеров - владельцев этого
типа привилегированных акций, включая случаи определения или увеличения размера
дивиденда и (или) определения или увеличения ликвидационной стоимости,
выплачиваемых по привилегированным акциям предыдущей очереди, а также
предоставления акционерам - владельцам иного типа привилегированных акций
преимуществ в очередности выплаты дивиденда и (или) ликвидационной стоимости
акций. Все акции общества являются именными. Движение именной акции, т.е. смена
ее держателя, отмечается в строгом порядке в специальном документе - реестре
акционеров акционерного общества. Использовать права, вытекающие из факта
владения именной акцией, может только лицо, занесенное в реестр, или его
полномочный представитель. Поэтому для юридического оформления вступления в
права, вытекающие из владения акциями, все акционеры должны быть
зарегистрированы в реестре акционеров общества.
При учреждении общества все его акции должны быть
размещены среди учредителей.
Уставом общества должны быть определены
количество и номинальная стоимость акций, приобретенных акционерами
(размещенные акции). Уставом общества могут быть определены количество и
номинальная стоимость акций, которые общество вправе размещать дополнительно к
размещенным акциям (объявленные акции).
В уставе общества должны быть определены размер
дивиденда и (или) стоимость, выплачиваемая при ликвидации общества
(ликвидационная стоимость) по привилегированным акциям каждого типа. Размер
дивиденда и ликвидационная стоимость определяются в твердой денежной сумме или
в процентах к номинальной стоимости привилегированных акций. Размер дивиденда и
ликвидационная стоимость по привилегированным акциям считаются определенными
также, если уставом общества установлен порядок их определения. Владельцы
привилегированных акций, по которым не определен размер дивиденда, имеют право
на получение дивидендов наравне с владельцами обыкновенных акций.
Если уставом общества предусмотрены
привилегированные акции двух и более типов, то уставом общества должна быть
также установлена очередность выплаты дивидендов и ликвидационной стоимости по
каждому типу привилегированных акций.
Уставом общества может быть установлено, что
невыплаченный или не полностью выплаченный дивиденд по привилегированным акциям
определенного типа, размер которого определен в уставе, накапливается и
выплачивается впоследствии (привилегированные кумулятивные акции).
В уставе общества могут быть определены также
возможность и условия конвертации привилегированных акций определенного типа в
обыкновенные акции или привилегированные акции иных типов.
Общество обязано выплатить объявленные по каждой
категории (типу) акций дивиденды. Дивиденды выплачиваются деньгами, а в
случаях, предусмотренных уставом общества, -иным имуществом.
Дивиденды выплачиваются из чистой прибыли
общества за текущий год. Дивиденды по привилегированным акциям определенных
типов могут выплачиваться за счет специально предназначенных для этого фондов
общества. Решение о выплате промежуточных (ежеквартальных, полугодовых)
дивидендов, размере дивиденда и форме его выплаты по акциям каждой категории
(типа) принимается советом директоров (наблюдательным советом) общества.
Решение о выплате годовых дивидендов, размере дивиденда и форме его выплаты по
акциям каждой категории (типа) принимается общим собранием акционеров по
рекомендации совета директоров (наблюдательного совета) общества. Размер
годовых дивидендов не может быть больше рекомендованного советом директоров
(наблюдательным советом) общества и меньше выплаченных промежуточных
дивидендов. Общее собрание акционеров вправе принять решение о невыплате
дивиденда по акциям определенных категорий (типов), а также о выплате
дивидендов в неполном размере по привилегированным акциям, размер дивиденда по
которым определен в уставе. Высшим органом управления общества является общее
собрание акционеров.
Общество обязано ежегодно проводить общее
собрание акционеров (годовое общее собрание акционеров). Годовое общее собрание
акционеров проводится в сроки, устанавливаемые уставом общества, но не ранее
чем через два месяца и не позднее чем через шесть месяцев после окончания
финансового года общества. На годовом общем собрании акционеров решается вопрос
об избрании совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной
комиссии (ревизора) общества, утверждении аудитора общества, рассматриваются
представляемый советом директоров (наблюдательным советом) общества годовой
отчет общества. Проводимые помимо годового общие собрания акционеров являются
внеочередными.
К компетенции общего собрания акционеров
относятся следующие вопросы:
внесение изменений и дополнений в устав общества
или утверждение устава общества в новой редакции;
реорганизация общества;
ликвидация общества, назначение ликвидационной
комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
определение количественного состава совета
директоров (наблюдательного совета) общества, избрание его членов и досрочное
прекращение их полномочий;
определение предельного размера объявленных
акций;
увеличение уставного капитала общества и другие.
Правом голоса на общем собрании акционеров по
вопросам, поставленным на голосование, обладают:
акционеры - владельцы обыкновенных акций общества;
акционеры - владельцы привилегированных акций
общества в случаях, предусмотренных законодательством.
Голосующей акцией общества является обыкновенная
акция или привилегированная акция, предоставляющая акционеру - ее владельцу
право голоса при решении вопроса, поставленного на голосование. В случае, если
привилегированная акция предоставляет ее владельцу более одного голоса,
при определении количества голосующих акций каждый голос по такой
привилегированной акции учитывается как отдельная голосующая акция.
Руководство текущей деятельностью общества
осуществляется исполнительным единоличным органом общества (директором,
генеральным директором) или исполнительным единоличным органом общества
(директором, генеральным директором) и исполнительным коллегиальным органом
общества (правлением, дирекцией).
К компетенции исполнительного органа общества
относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества. За исключением
вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания акционеров
или совета директоров (наблюдательного совета) общества. сполнительный
орган общества организует выполнение решений общего собрания акционеров и
совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Единоличный исполнительный орган общества
(директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества,
в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества,
утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения
всеми работниками общества.
Акционерная собственность - это закономерный
результат процесса развития и трансформации частной собственности, когда на
определенном этапе развития масштабы производства, уровень технологии, система
организации финансов создают предпосылки для принципиально новой формы
организации производства на базе добровольного участия акционеров.
Акционерная форма позволяет привлечь в одно
предприятие капиталы многих лиц, причем даже тех, которые сами не могут в силу
любых причин заниматься предпринимательской деятельностью. Кроме того,
ограничение ответственности размером внесенного вклада вместе с высокой его
диверсификацией позволяет вкладывать средства в весьма перспективные, но и в
высоко рискованные проекты, существенно ускоряя внедрение достижений
научно-технического прогресса. Имеется также множество других положительных
сторон акционерной формы собственности, делающие ее поистине универсальной и
применимой везде, где есть необходимость и возможность ограничить масштабы
ответственности предпринимателя.
Последнее обстоятельство особенно важно в
условиях нестабильной экономики, когда непредвиденная обстановка производства
может привести к огромным убыткам, долгам, на погашение у которых может не
хватить всего имеющегося имущества. Подобной ответственности подвергаются
индивидуальные предприниматели и некоторые юридические лица, имеющие другую
организационно-правовую форму. Акционерные общества позволяют более эффективно
использовать материальные и другие ресурсы, оптимально сочетать личные и
общественные интересы всех участников.
Акционерные общества, являющиеся основной формой
организации современных крупных предприятий и организаций во всем мире,
представляют собой наиболее совершенный правовой механизм по организации
экономики на основе объединения имущества частных лиц, корпораций различного
вида и иных органов. Основными чертами этого вида общества являются:
разделение акционерного капитала на равномерные,
свободно обращающиеся доли - акции;
ограничение ответственности участников по
обязательствам общества только взносами в капитал общества;
уставная форма объединения, позволяющая легко
менять число участников и размеры акционерного капитала;
отделение
общего руководства от управления самим предприятием, которое сосредотачивается
в руках особого органа - правления (дирекции) общества.
Акционерные общества имеют ряд преимуществ по
сравнению с другими формами собственности.
Во-первых, общество имеет возможность привлекать
средства акционеров для пополнения уставного фонда и расширения своей
деятельности, причем эти средства не подлежат возврату (за исключением полной
ликвидации общества), так как акции обществом не выкупаются, а лишь
перепродаются другим акционерам.
Во-вторых, общее руководство деятельностью
общества отделено от конкретного управления, что позволяет нанимать и выбирать
наиболее подходящих управляющих, директоров, заставляет акционеров серьезно
относиться к подбору управляющего персонала, так как каждый акционер отвечает
за эффективную работу общества вложенными средствами.
В-третьих, создается возможность реального
превращения всего трудового коллектива предприятия в собственников путем приобретения
каждым из них акций общества.
В-четвертых, имеется возможность привлечь в
состав акционеров своих постоянных контрагентов, создавая при этом общую
заинтересованность в результатах деятельности общества. Также и само общество
может приобрести ценные бумаги других обществ, образуя при этом целые сети
заинтересованных в работе друг друга организаций, связанных отношениями
собственности и правом участия в управлении.
Таким образом, акционерное общество, объединяя на
единой правовой основе всех участников, обеспечивает уникальную форму
реализации коллективной собственности, создавая при этом заинтересованность в
конечных результатах работы. Выпуск и распространение акций дает реальную
возможность контроля деятельности и управления ею со стороны акционеров.
При переходе к рыночной экономике Россия отвела
значительную роль акционерным обществам. Они позволяют участвовать в
инвестиционным процессе наряду с предпринимателями и значительному количеству
простых граждан, а так же способствующим перераспределению капиталов в
экономике страны по наиболее продуктивным сферам хозяйствования. Акционерное
общество является в настоящее время преобладающей по своему количеству
организационно-правовой формой коммерческих организации на ряду с обществами с
ограниченной ответственностью.
Первым этапом и началом становления акционерной
формы предприятия в нашей стране считается принятие 19 июня 1990 г.
Постановления Совета Министров СССР «Об утверждении Положения об акционерных обществах
и обществах с ограниченной ответственностью и Положения о ценных
бумагах», которыми предусматривалась возможность создания акционерных
обществ и выпуска ими акций, которые могли распространяться как среди
юридических, так и среди физических лиц. Появление этого документа создало
предпосылки для активного развития акционерной формы собственности.
Вторым этапом в создании акционирования в нашей
стране, стала государственная программа разгосударствления собственность,
которая проходила в период 1992-1994 года. В ходе этой программы было приватизировано
около 100000 предприятий, часть из которых стали акционерными обществами.
Третий
этап - этап создания акционерных обществ, когда на основе постановлений и
указов Президента отрабатывались отдельные правовые схемы, обеспечивающие их
функционирования - окончился. С принятием первого в истории России Закона «Об
акционерных обществах», вступившего в действие с 1 января 1996 года, начался
этап формирования стабильной правовой базы АО.
Четвертым этапом в развитии акционирования стало
практическое воплощение норм закона, создание акционерных обществ и их
развитие. Так, по сообщению Госкомстата РФ к настоящему времени приватизировано
более 200 тыс. предприятий. При приватизации средних и крупных государственных
предприятии сохраняется преобладание акционирования.
Возникли и проблемы на пути становления
акционирования в Российской Федерации. Так, акционерный комплекс России еще не
всегда получает должную государственную поддержку, не всегда пользуется
вниманием всех ветвей власти, как в центре, так и в регионах, а также
собственно в органах
местного самоуправления.
В рыночной экономике акционерные общества -
основа рынка ценных бумаг. Ценные бумаги акционерных обществ - акции, занимают
огромную долю рынка ценных бумаг, представляют собой идеальный инструмент инвестиций
в экономику страны.
Поэтому
главная проблема Российского рынка ценных бумаг, а значит и проблема
акционирования - отсутствие массового инвестора. Мелкий инвестор обнищал и не
имеет наличных излишков. Иностранные инвесторы не спешат вкладывать "большие
доллары " в российские фонды.
На протяжении 90-х годов в России происходит
формирование финансовой системы, основанной на принципах рыночной экономики.
Несмотря на трудности и искажения, которые имели место в ходе этого процесса,
главным его результатом стало принципиальное изменение финансовой среды, в
которой происходит хозяйственная деятельность предприятия. В стране идет
формирование финансового рынка, становление его институтов, совершенствование
применяемых инструментов. Меняются базовые правила финансовой отчетности и
управления финансами предприятий в связи с освоением международной системы
финансовой отчетности и современных методов финансового менеджмента и экономики
предприятия.
Функционирование предприятия и управление
предприятием в рыночной экономике принципиально отличаются от управления
предприятием в плановой экономике социалистического типа, прежде всего из-за
того, что необходимые финансовые ресурсы достаются предприятию не через каналы
централизованного, планового распределения, а главным образом — с помощью
рыночных механизмов распределения.
Фактически предприниматели, встав на путь
самостоятельности, принялись создавать предприятия разных
организационно-правовых форм. Многие государственные предприятия, пройдя
приватизацию, стали частью частных корпораций. Таким образом, количество
частных предприятий в геометрической прогрессии увеличивалось. Но неумение
управлять предприятиями, а зачастую и неспособность конкурировать с множеством
иностранных фирм хлынувших на Российский рынок, привели многие Российские фирмы
к банкротствам.
Развитие рыночных отношений в России поставило в
повестку дня проблему барьеров входа на рынок для новых хозяйствующих
субъектов. Но что значит войти на рынок? Достаточно ли для этого пройти
процедуру формальной регистрации? Если нет, то каковы дополнительные условия
преодоления барьеров входа?
Как раз, для того чтобы ответить на эти вопросы и
рассмотрим проблематику функционирования предприятий на Российском рынке.
Одной из проблем в нашей стране стало нормальное
функционирование фирмы без поддержки властей. Ведь, например, для того, чтобы
получить землю в аренду - необходима государственная регистрация, то же касается и
лицензирования. В России по-прежнему действует принцип - «не подмажешь, не
поедешь», то есть распространено взяточничество.
Был проведен опрос руководителей предприятий.
Взаимодействие предпринимателей с коррумпированными чиновниками, рэкетирскими
структурами и необязательными партнерами как атрибутами российского рынка
отслеживалось в трех аспектах: оценка общей ситуации, собственного опыта и
направление изменений в последние два-три года. Опрос показал, что наличие в
российском предпринимательстве взяточничества, силовых угроз и нарушения
обязательств подтверждается абсолютным большинством опрошенных. Так,
существование чиновничьего вымогательства отрицают только 14% предпринимателей,
рэкета — 22%, необязательности партнеров — 9%.
Еще одной проблемой функционирования нормального
развития предпринимательства и предприятий в частности, стало активное
взаимодействие, и взаимопроникновение криминала и бизнеса.
Предпринимательство — основной канал легализации
криминала, тогда как криминал - неотъемлемый элемент предпринимательской
активности. "Бандит легализовался, он уже чем-то торгует, что-то
делает". Многие коммерсанты — бандиты в прошлом. Многие коммерсанты
руководствуются бандитскими нормами. Криминальный мир становится все более
функционально необходимым элементом предпринимательской деятельности.
"Крыша" бывает бандитская, "крыша" бывает государственная.
Это налоговая полиция, ФСБ, милиция и т.д." (например, частное кафе).
"Люди, которые занимают не последние посты в государственных структурах,
состоят "на подряде" у каких-то фирм" (например, издательская
деятельность). По сути, речь идет о делении действий публичных структур, то
есть структур, функционально призванных решать проблемы общества, на легальные
и нелегальные. Легальные действия носят публичный характер и соответствуют
декларированным функциям этих организаций. Нелегальные действия носят характер
приватный, т.е. содействуют решению частных проблем и вознаграждаются в частном
порядке.
Еще одной проблемой функционирования предприятий
является хозяйственные нелегальные действия и факторы их интенсификации.
Распространенность хозяйственных нелегальных
действий в современном бизнесе такова, что, по сути, успешность преодоления барьеров
входа зависит от способности дебютанта усвоить весь спектр практикуемых
нелегальных операций. В противном случае, он обречен.
Сами руководители фирм, предприниматели
классифицируют эти действия как незаконные, но воспринимают как нормальную
каждодневную практику. Далеко не полный перечень таких действий включает:
использование обналичивающих контор, сокрытие доходов от налогов, нарушения
трудового законодательства, ведение «черной кассы» или «второй бухгалтерии»,
периодическое открытие новых фирм без официального закрытия прежних и т.д.
Важно
подчеркнуть, что побудительные мотивы таких действий не ограничиваются
стремлением к финансовым победам или отсутствием альтернатив. Не менее важным
обстоятельством, интенсифицирующим практику «двойной жизни фирмы», является
стремление скрыть истинный оборот формы, чтобы минимизировать внимание со
стороны криминального мира. Однако нарушение закона (вне зависимости от
мотивировки) означает принятие нелегальных правил игры. И тогда всяческие
«крыши» — вещь неизбежная. Менее очевидный, но четко обозначенный мотив хозяйственных
нелегальных действий связан с отсутствием уверенности предпринимателей в
незыблемости своего положения. «В любой момент изменят законы, национализацию
объявят... Поэтому нужно зарабатывать не просто много, но еще и быстро». При
таком образе мыслей любые налоги воспринимаются как препятствие, которое нужно
обойти. И до тех пор, пока налоги превышают все разумные рамки, а критика
налоговой системы подобна ритуалу, существует типовой ответ предпринимателей на
вопрос о причинах финансовых афер. На деле же ситуация значительно сложнее.
Несовершенная налоговая система выполняет роль своеобразного фальш-объекта, не
являющегося истинной причиной расширения области нелегального в поведении
предпринимателя, но декларативно и декоративно выполняющего эту роль.
Еще одной проблемой, которую можно выделить, -
это невысокая грамотность предпринимателей. Предприниматели, чья инициатива
восходит к концу 80-х, с высокой интенсивностью осваивали широкий спектр отраслей.
Единственным исключением для них явились отрасли, которые были непривычны в
силу явно выраженного "рыночного происхождения": финансы, кредит,
страхование, общая коммерческая деятельность по обеспечению функционирования
рынка. Отсюда, зачастую ошибки в управлении предприятиями, неспособность
управлять фирмой в постоянно меняющихся условиях рынка.
Возможно, одной из проблем функционирования фирм
стала кадровая политика. Казалось бы, мелочь, но современный этап
экономического развития России, связанный с рыночной моделью хозяйствования,
существенно меняет основополагающие принципы и содержание кадровой политики.
Кадровая политика - целенаправленная деятельность по созданию трудового
коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и
приоритетов предприятия и его работников. Кадровая политика - стратегическая
линия поведения в работе с персоналом.
Можно сформулировать ряд требований к кадровой
политике, которые в современных условиях (очень отличных от социалистической
экономики) сводятся к следующим основным моментам:
1. Во-первых, кадровая политика должна быть тесно
увязана со стратегией развития (или выживания) предприятия.
2. Во-вторых, она должна быть достаточно гибкой.
Указанное предполагает, что она должна быть, с одной стороны, стабильной,
поскольку именно со стабильностью связаны определенные ожидания персонала, а с
другой -динамичной, то есть своевременно корректироваться в соответствии с
изменением тактики предприятия, производственной и экономической ситуации,
конъюнктуры рынка труда.
3. В-третьих, кадровая политика должна быть
экономически обоснованной, то есть исходить из реальных финансовых
возможностей.
4. В-четвертых, она должна обеспечивать
индивидуальный подход к своим работникам.
Таким образом, кадровая политика в новых условиях
направлена на формирование такой системы работы с кадрами, которая
ориентировалась на получение не только экономического, но и социального
эффекта при условии соблюдения действующего законодательства, нормативных
актов и правительственных решений.
В работе, мною были раскрыты понятие фирмы
(предприятия), его организационно-правовые формы, а также проблематика
функционирования фирм в отечественной экономике. А также подробно раскрыта
тема акционерной формы организации предприятия.
Какие же сделать выводы?
Предприятие - первичное, основное звено
общественного производства. Предприятием является самостоятельный хозяйствующий
субъект, созданный в соответствующем порядке, для производства продукции,
выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных
потребностей и получения прибыли. В Российской Федерации законодательством
предусмотрены такие организационно-правовые формы предприятий, как:
государственное предприятие; полное товарищество; товарищество на вере;
общество с ограниченной ответственностью; общество с дополнительной
ответственностью; акционерное общество (открытого и закрытого типа);
производственный кооператив. Самой же перспективной формой крупного
предпринимательства является открытое акционерное общество, позволяющее с
легкостью привлекать дополнительные капиталы путем эмиссии акций, дающее его
участникам возможность свободно распоряжаться своими акциями, сочетающее
интересы владельцев больших пакетов акций и мелких акционеров.
Акционерная форма позволяет привлечь в одно
предприятие капиталы многих лиц, причем даже тех, которые сами не могут в силу
любых причин заниматься предпринимательской деятельностью. Кроме того,
ограничение ответственности размером внесенного вклада вместе с высокой его
диверсификацией позволяет вкладывать средства в весьма перспективные, но и в
высоко рискованные проекты, существенно ускоряя внедрение достижений
научно-технического прогресса. Имеется также множество других положительных сторон
акционерной формы собственности, делающие ее поистине универсальной и
применимой везде, где есть необходимость и возможность ограничить масштабы
ответственности предпринимателя. Акционерные общества, являющиеся основной
формой организации современных крупных предприятий и организаций во всем мире,
представляют собой наиболее совершенный правовой механизм по организации
экономики на основе объединения имущества частных лиц, корпораций различного
вида и иных органов. Основными чертами этого вида общества являются: разделение
акционерного капитала на равномерные, свободно обращающиеся доли - акции;
ограничение ответственности участников по обязательствам общества только
взносами в капитал общества; уставная форма объединения, позволяющая легко
менять число участников и размеры акционерного капитала; отделение общего
руководства от управления самим предприятием, которое сосредотачивается в руках
особого органа - правления (дирекции) общества.
Акционерные общества имеют ряд преимуществ по
сравнению с другими формами собственности.
1. Общество имеет возможность привлекать средства
акционеров для пополнения уставного фонда и расширения своей деятельности,
причем эти средства не подлежат возврату (за исключением полной ликвидации
общества), так как акции обществом не выкупаются, а лишь перепродаются другим
акционерам.
2.Общее руководство деятельностью общества
отделено от конкретного управления, что позволяет нанимать и выбирать наиболее
подходящих управляющих, директоров, заставляет акционеров серьезно относиться к
подбору управляющего персонала, так как каждый акционер отвечает за эффективную
работу общества вложенными средствами.
3. Создается возможность реального превращения
всего трудового коллектива предприятия в собственников путем приобретения
каждым из них акций общества.
4. Имеется возможность привлечь в состав
акционеров своих постоянных контрагентов, создавая при этом общую
заинтересованность в результатах деятельности общества. Также и само общество
может приобрести ценные бумаги других обществ, образуя при этом целые сети
заинтересованных в работе друг друга организаций, связанных отношениями
собственности и правом участия в управлении.
Таким образом, акционерное общество, объединяя на
единой правовой основе всех участников, обеспечивает уникальную форму реализации
коллективной собственности, создавая при этом заинтересованность в конечных
результатах работы. Выпуск и распространение акций дает реальную возможность
контроля деятельности и управления ею» со стороны акционеров. Что же касается
проблем функционирования фирм и осуществление предприятий в отечественной
экономике, то, как я выяснила, проблемы носят скорее специфический характер
присущий Российской «рыночной» экономики, чем какие-то иные и будем надеяться,
что в ближайшее время такие проблемы перестанут существовать.
1. А.
Виленский, Парадоксы государственной поддержки частного бизнеса. Ж.
"Вопросы экономики", 2001, №6.
2. Долгопятова
Т.Г. Российские предприятия в переходной экономике: экономические проблемы и
поведение, М.: "Дело", 1999.
3. Е.
Ф. Борисов. Экономическая теория. - М: Юрайт, 2000.
4. Основы предпринимательской деятельности. Экономическая теория.
Под ред. В. М. Власовой. М.: «Финансы и статистика», 2003 г.
5.
Менар К. Экономика организаций. М.: Инфра-М, 1996.
6. Мет.
Афанасьев, П. Кузнецов, А. Фоминых, Корпоративное управление глазами
директората по материалам обследований 1994-1996г. г. // "Вопросы
экономики", 1997, №5
7. Орлов
А.В. Проблемы малого предпринимательства: // Экономист. 2000. №6.
8. Основы
предпринимательской деятельности. Экономическая теория. Под ред. проф.
Власовой. «Финансы и статистика». М, 2002.
9. Проблемы,
успехи и трудности переходной экономики (Опыт России и Беларуси) Под редакцией
д. э. н., проф. М. А. Портного. «МОНФ». М, 2000.
10.
С. Аукуционек, Убыточное производство в российской промышленности //
"Вопросы экономики", 2001, №11
11.
Саймон Г.А. Теория принятия решений в экономической теории и науке о поведении.
// Теория фирмы. СПб.: Экономическая школа,1999.
12.
Долгопятова Т., Переходная модель поведения российских промышленных предприятий
(по данным эмпирических исследований 1999-2000г. г.) // "Вопросы
экономики", 2000, №11
13. Эггольм Р. Российское предпринимательство: проблемы и
перспективы // Диалог. 2001.
Страницы: 1, 2, 3
|